7月19日,政法领域全面深化改革推进会在成都召开,这次会议提出:要深研究出台加强和规范警务辅助人员管理的指导意见,探索完善层级化管理、从优秀辅警中招警等政策。 今天,好消息再次传来! 9月27日,天津市第十七届人民代表大会常务委员会第十三次会议表决通过了《天津市公安机关警务辅助人员管理条例》(以下简称《条例》),自2019年11月1日起施行。 《条例》分为“总则”“招聘”“管理和监督”“权利、义务和保障”“法律责任”“附则”,共六章,二十九条。 辅警身份性质的界定 《条例》首先对警务辅助人员的身份性质进行了界定。即《条例》所称的警务辅助人员,是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要,面向社会招聘,为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。警务辅助人员的职责按照国家有关规定执行。 辅警的管理职责 在管理职责方面,明确市与区公安机关负责警务辅助人员的招聘使用、管理、监督和保障。 辅警规模和用人额度 关于警务辅助人员的规模和用人额度,《条例》规定,天津市人民政府应当将警务辅助人员队伍建设纳入国民经济和社会发展相关专项规划,根据社会治安状况、警力配备情况科学配置警务辅助人员并严格控制规模。天津市公安机关应当会同市机构编制部门、市财政部门核定警务辅助人员用人额度,报市人民政府批准后实施。市和区公安机关在用人额度内提出警务辅助人员招聘计划,组织实施招聘工作。招聘计划应当向社会公示。 辅警的招聘原则 《条例》还规定了招聘原则,即招聘警务辅助人员应当遵循公开平等、竞争择优的原则,统一招聘标准和程序,严格选拔聘用。 在具体招聘的过程中,《条例》明确: 一是,应聘警务辅助人员应当同时具备“具有中华人民共和国国籍”“拥护中国共产党领导,拥护中华人民共和国宪法,遵守法律、法规,品行端正”“年满十八周岁”等六项条件,以及不得招聘为警务辅助人员的四项情形 二是,获得国家或者本市见义勇为、精神文明、志愿服务等表彰的人员以及退役军人报考警务辅助人员的,在同等条件下优先聘用;三是,警务辅助人员招聘按照报名、考试、体检、考察、公示等程序实施;四是,公安机关应当与拟聘用警务辅助人员签订劳动合同。 辅警的管理和监督 在权利、义务方面,《条例》规定了警务辅助人员享有的“获得履行职责应当具有的工作条件”“获得工作报酬、享受福利和保险待遇”“参加培训”等七项权利;应当履行的“遵守法律、法规和规章”“服从公安机关管理,听从人民警察指挥”等五项义务。 辅警的职业保障 最值得一提的就是: 为了增加辅警职业的荣誉感和归属感,《条例》还对警务辅助人员在本职岗位有突出贡献的给予表彰,以及公安机关面向优秀警务辅助人员招录人民警察的内容作出了规定。 《条例》的制定实施,对于规范公安机关警务辅助人员管理,保障警务辅助人员合法权益,发挥警务辅助人员协助公安机关维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众等方面的作用,具有重要意义。 小警君有话说:辅警是治安力量的有力补充,支持建立激励机制,把真正优秀的辅警招录进警察队伍,但是要建立完善的录用机制,防止个别胆大妄为者“走私”!要严格辅警中招警机制,严防产生腐败! 正如大多数基层一线辅警兄弟所思所想所盼那样,小警也期待其他省市的好政策赶快出台落实,希望辅警兄弟们的好消息越来越多,各项工作越来越好! 赶紧把这个好消息告诉更多的战友吧! 来源:法制日报、天津日报、小警之家、疆男漫谈 |
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