在职场和领导打好关系，做任何事都会方便很多，比其他更容易升职加薪，实现财务自由。不过想得到领导的器重并非容易，要是领导对你的印象并不好，那你怎么阿谀奉承都没有作用。如果表现的过于卑微，还会让人家瞧不起，实在得不偿失。经常在工作中做这五件事，很容易就能获得领导器重，快速得到升职加薪的机会，想要学习的朋友们，一起来看看吧!
一、工作有热情
任何领导都喜欢工作有热情的员工，也愿意和这样的员工做朋友。热情是工作的前提，只有对工作保持热情，才能做出卓越的成果。不要抱怨工作环境辛苦，同事勾心斗角，只会让你充满负能量。每天上班前对着镜子鼓励自己，今天又是新的一天，不要有烦躁的心情。你带着热情去工作，效率会比以前好很多。
二、给领导面子
有时候你工作很不错，但还是受到了领导的批评，心里肯定很不服，想要和领导据理力争。受到委屈当然可以说，但要看说话的场合。不要在大庭广众下和领导吵架，那样会让领导下不来台。可以先主动的承认错误，然后找个安静的场合，把你的心里话说出来。这样领导知道了你的苦衷，还会感激你的包容心。以后有升职加薪的机会，肯定第一个想到你。
三、主动帮助领导
别看领导整天威风八面，但其实他的工作比你更辛苦。领导每天要考虑的问题很多，需要处理的事情也很多，当你下班回家潇洒的时候，领导可能还在场区视察。想要获得领导的器重，就要主动的帮助领导。可以在下班时候，主动到领导那里待一会儿，做点力所能及的小事情。领导习惯了你的存在，就会主动教你管理的技巧，这些对你以后都很有帮助。等你也当上管理人员的时候，现在学的小技巧都会起到作用。
四、学习新的技能
多数员工对自己的要求，仅仅是工作不出错就行了，这样想法的人注定只能做底层的员工，很难有更高的发展。要想在员工里脱颖而出，就要主动的提升自我。上班时间多学习技能，了解公司的运营模式。下班后要主动的看书，保持思维的活跃度，增进自己的眼界。或许这样做短期内看不出效果，但几年后就会让你和普通员工拉开差距。领导都喜欢有上进心的人，也愿意给你更多的机会。
五、培养专注力
有些年轻人做事很本分，从来不偷懒耍滑，深受领导的喜爱。不过他们有个致命缺点，那就是工作老是出错，业绩上实在拿不出手。领导纵然有想提拔他的想法，也是心有余而力不足。想要在工作上不出错，首先就要培养专注力。工作的时候，不要想别的事情，注意力只集中在当下的任务。刚开始你可能不习惯这种思维，不由自主会分心。不过等你习惯了这种思维，会发现工作变得很轻松，而且效率还会有明显的提高，不会犯错误。一个做事专注的员工，必然会得到领导的器重。
