|
【话题】 1. 内向的职场新人，该如何搞定办公室人际关系呢？ 2. 老是委曲求全也不是个办法，总得拿出个对策来对付一下吧，不然呢？ 【闲聊】 职场人际关系本来就复杂，再加上内向的职场新人，可以称得上是雪上加霜了。但还是有应对的策略的，比如以下四个： 1. 不卑不亢树形象---初入职场，一定要保持不卑不亢的心态，快速在职场中树立属于自己应有的形象，比如性格、兴趣、办事风格。再内向也要刻意地表现出一种欣欣向荣的状态，否则容易被同事视为死气沉沉而远离你。这是打开同事与你结交的第一扇大门！ 2. 老实本分干工作---有了形象还不行，办公室人际关系不是通过形象来获得更多的加分的，而是通过工作能力和业绩。所以，一开始就要老实本分地先把工作干好，不骄不不躁。能做到这个，你再去同事建立人际关系，就容易多了。因为大家都有趋利避害的本性！ 3. 平易近人热心肠---有了前两个基础，就需要自己在平易近人热心肠一些了，不管是工作，还是私人生活，多一份关心总会给自己在办公室人际关系上带来一些帮助的。但一定要把握好度，不能过于刻意和热心过度，否则容易引起别人的反感和误解。 4. 多听少说不八卦---新人在职场就要多听多看、少说少八卦。虽然内向的人天生话少，但对于职场八卦来说，没有一个人不心动爱凑热闹的。所以职场中，越是性格内向的人，就越是容易在这一点上出问题，因为极易被别有用心之人给利用了，所以还是多听少说不八卦的好一些。 【总结】 做好以上四个要求，基本上性格再内向的人在办公室的人际关系都会处理的棒棒的。前提是自己要说服自己先按照以上的步骤去做，不要犹豫不决，自己把自己给吓怕了先。同时，以上四步可以同时进行，不是说必须先做好一步再做第二步，没有必要。 |
|
|
