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【话题】 1. 关于职场的情商法则，你知道的有多少？ 2. 是否因为这些法则，在职场中焦躁不安过呢？ 【闲聊】 职场法则多，今天来说一说职场的情商法则，似乎好多人都明白：“职场中专业不够，情商来凑！”这句话的用意。知道以下几个，可让你在职场中少走十年弯路。如下： 1. 生气不如和气---在职场中流露过多的情绪，非但给自己带来不了什么好处，还会让自己身处更多的麻烦这中。比如生气，容易让自己失去对是非对错的判断能力，更容易影响职场中的人际关系。所以，不如和气一些，负面情绪少一些，正能量的就会多一些。 2. 公平不如平衡---曾不止一次地在文章中谈到过职场公平，我的意见是：职场中并没有公平，更多的是平衡！所以，过多地在职场中计较公平，那你将陷入无法自拔的深渊。不如多一些在职场中找平衡的能力，有人会说这是阿Q精神，不管是什么精神，能有利于自己的职场发展的精神就是好精神。 3. 抱怨不如理解---抱怨犹如上面所说的生气情绪，虽然负面情绪不能根除，但可以控制和替换，比如抱怨，我们可以换一种情绪来解决，就是理解。理解，是解决职场中任何一个问题的基础。不理解，就会出现各种争端和抱怨，也直接影响了解决问题的进度。 4. 投机不如实干---想通过投机取巧在职场中混日子的想法，最好不要有，即便你要混 ，也不会混得很长久。所以不如一开始就打消这个对自己职场发展没有什么用的念头，踏踏实实地将工作干好才是重中之重。再者说你的投机能干过领导这么多年的经验吗？ 【总结】 以上四条职场情商法则，基本上都是职场老前辈们通过亲身经功总结而来的，不能说无道理可言。有时候，我们不认同，只是我们在职场中还未经历过相似的经历而己，但不代表前辈们的总结对我们没有意义！特别是职场新人，不妨多多注意一下以上四个职场情商法则，说不定能在日后的职场中起到解决燃眉之急的作用！ 举报/反馈 |
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