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班组工器具管理中常见的问题有:
工器具存放混乱、随意,用时难寻,直接影响工作效率;
工器具取用容易,归还难,工器具越用越少;
操作人员工器具保养意识差,工器具损坏严重;
……
班组在实际工作中应该如何进行工器具管理呢?
一、工器具“四定”管理
定品:给每一种工器具确定唯一的名称或编号,让班组内所有人都能生成唯一性对应概念。
定位:确定工器具的具体存放位置,不得随意改动,并在摆放区域粘贴标签和定置摆放图,表明存放工器具的名称、编号等基本信息。编号应与存放处标志一致,对号存放。为了提高工器具取用的便利性,并保持整洁的工作现场,可以根据工器具的使用情况,分区定点存放。
定质:工器具使用前,应认真检查外观、组件、附件、关键部位和试验标签等,确认符合安全规定。禁止使用逾期未检验或安全、质量存在问题的工器具。
定容:确定每一种工器具的储备量,并定义如果数量减少到一定数量就申报采购补充。
二、现场工器具管理
现场工器具管理应遵守“立取即得”使用后能“立刻归位”的原则,具体如下:
1.应充分考虑能否尽量减少工具的种类和数量,利用油压、磁性、卡标等代替螺丝,使用标准件,将螺丝共通化,以便可以使用同一工具。
2.考虑能否将工具放置在生产现场最接近的地方,避免取用和归位时过多的步行和弯腰。
3.在取用和归位之间,必须特别重视 “归位”。需要不断的取用,归位的工器具,最好用吊挂式或放在双手展开的最大极限之内。采用插入式或吊挂式“归还原位”,也要尽量使插入距离最短,挂放方便又安全。
4.要使工器具准确归还原位,最好以复印图、颜色、特别记号、嵌入式凹模等方法进行定位。
三、勾画形迹管理公用工器具
1.形迹管理就是把工器具的轮廓勾画出来,让嵌上去的形状来做定位标识,让人一看就明白如何归位的管理防范。
2.形迹管理可以让员工清楚的知道工器具的摆放位置,并杜绝工器具放错位的现象,什么时候少了一把也一清二楚。
具体的做法为:按照工器具的形状,描画在一个看板上再涂上阴影,同时,在每一个工具的“形状”上,钉上一根挂钩。用完工具后,就能很容易的按图索骥,将工具挂回看板。
四、个人专用工具漆上颜色
上面提到公用的工器具可以利用勾画形迹来管理,而个人专用工具的管理问题在于“大家弄不清到底某一工器具是谁的”。
因为有许多工器具,每一个人在作业时都需要用到。所以,它们就变成了大家的标配。由于它们都一样,一旦被混用很难分清,有些员工对自己的工器具管理漫不经心,自己的不见了,就顺手拿别人的工器具来用,造成一些不必要的困扰。
对此进行有效管理,可以在工具上漆上不同的颜色,用颜色来代表谁是这件工具的主人。
除了个人专用工具之外,其他归属个别部门的工具也可以利用这种方式,以标示责任的归属,解决工具管理上的问题。
来自: benteng1177 > 《4D管理》
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