先管好自己在管理别人

      正人先正已，管理别人之前先管好自己，正如著名管理学家帕瑞克所说的：“除非你能管理自我，否则你不能管理任何人或任何东西”。又有一句成语叫：“上梁不正下梁歪”。一个不能自我管理的人很难成为一个成功领导，也很难被企业引以重用。

      正人先正已，管理别人之前先管好自己，正如著名管理学家帕瑞克所说的：“除非你能管理自我，否则你不能管理任何人或任何东西”。又有一句成语叫：“上梁不正下梁歪”。一个不能自我管理的人很难成为一个成功领导，也很难被企业引以重用。
      在一个企业里领导的言行举止都看在众人的眼里，要成为一个好的管理者，首先要管好自己，就要以身作则，事事为先，严格要求自己，做到“已所不欲，勿施于人。”养成良好的工作习惯和道德修养，为下属树立一个良好的榜样，一旦树立起在下属中的威望，下属才会真心的拥护你，才会上下同心，才会大大提高团队的整体战斗力。

      
      管理的第一秘决绝不是如何去管理别人，那是管理好自己，只有管理好了自己，得到了人心，得到了下属的敬佩，那以后的基他任何管理技术方面的工作就将事半功倍。