【原】这4种员工不受领导待见，但愿你不在其中

职场中，总有一些人令别人讨厌，不管是做事还是做人，都有那么一些瑕疵，然而，很多人想要知道自己是否受领导待见，其实这在工作当中的一些细节就可以看出。职场当中总会有哪些受领导待见的人，究竟是什么样的人呢？让我们来看一下。

【1】领导不跟我沟通，我就不跟领导沟通

有的人在公司里觉得自己很牛逼，是靠技术吃饭的，从来不会和领导去沟通。他们认为领导应该主动与自己沟通，你要知道领导不跟你沟通是有很多原因的，可能是领导时间问题，也可能是做事风格。如果你不会自己与领导主动沟通的话，就会丧失领导了解你的机会，甚至丧失大好的发展良机，所以千万不要做这种人。

【2】领导不鼓励我，我就不好好干

有的人认为领导不鼓励自己，就不好好干工作，这种人一般是在基层的比较多。他们工作是需要靠领导鼓励的，如果领导哪天忘了鼓励，这些人就会从早坐到晚，并且工作效率并不会很高。这种人在公司没有任何的破坏力，但是也没有执行力，如果你也是这样的人，千万不要再有这种思想，因为领导不可能天天鼓励你，是需要我们自己去进步的。

【3】完不了任务，总找客观理由

在职场当中，我们也经常会遇到这样的问题，有的人完成不了工作，就总会拿一堆客观理由来应付领导。证明自己尽力而为了，只是任务没有完成好而已，这些理由看起来非常的有道理，也可以让他在领导面前说得过去。但是如果长远发展，这样的人是得不到领导重用的，甚至可能会让领导讨厌他。

【4】做错事，总是一副无所谓的样子

我们在工作当中不可能不犯错误。有的人在做错事之后，总是一副无所谓的样子，这种人最令领导讨厌。不管是大事小事，他都会出错，然而出错了之后，他又觉得无所谓，从不在意别人的眼光，如果领导追问的话，他会回答领导："别人也是这么干的"。其实这种人是最受领导讨厌的，因为你并没有给公司带来任何的利益，反而在增添麻烦，这样的人是永远成不了大器的。

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