职场潜规则：这四句话不能说，你知道吗？

职场上有很多无形的潜规则，尤其是职场新人，很多职场小白不懂职场上的一些规则，导致说错话，从而影响自己在职场上的发展。职场上，记住以下这四句话，一定不要说：

第一句：领导的坏话。职场上，很多小白喜欢背后议论别人，尤其是议论自己的领导。切记，不管你的领导是好是坏，对你严肃与否，在任何时候都不要去说他的坏话。除非你不想干了。要相信没有密不通风的墙，尽可能地保护自己。人无完人，领导也是如此，或多或少会有些不是，但是没必要去背后议论，做好自己就行。试想一下，已过你在他的位置，自问能否有他做的好？如果实在是太差劲的领导，跟在这种人下面是没有发展的，不如早些另谋出路。

第二句：偷懒的话。职场上，每一个领导都自己下面的人的工作进度，一定会有一个初步的了解和判断。所以说，领导安排你做事情，一定是有它的想法和安排。这个时候，就算你手里有工作，也一定要接下来，并保证完成。这个时候，你就要考虑自己做事的进度是不是太慢了，要么就是你手里面的工作有些太重要，不必花太多时间就可以完成。最后就可能是老板安排的事情，不太重要或者不会花太多时间。这个时候一定要把自己手上的工作分类，把重要的事情先做，并且一定要做好。而不重要的事情，能保证完成就好了。一定要条理清晰，思路分明。领导再给你安排时间的时候，一定已经替你考虑过了。所以一定不能借故推脱，害怕多做事吃亏。把事情做好了，领导慢慢就会对你有好印象，有利于今后职场的发展。

第三句：推卸责任的话。职场中做错事，是很常见的，大部分人的第一反应就是推卸责任。说什么他让我这让做的，他说没问题的……这类话一定不要说。因为这样不仅起不到效果，反而会让领导反感你，认为你蠢，没脑子。自己没有判断能力，这让的人，在职场上，很难有所成就，因为领导不敢用你，怕你犯错，甚至让他背黑锅。所以，一定不要着急推卸责任，而是如何补救，把损失降低最低。然后主动把这个问题讲出来，应该如何避免。领导就会觉得你善于发现问题潜在的风险，办事牢靠，自然就会对你有好印象。

第四句：不能胜任的话。不管是老板器重你还是刁难你，一定不能说自己不能胜任的话。不然就证明自己能力不足，那你在职场上，如何上升。如果是老板器重你，那就证明老板对你的能力表示肯定，所以大可尽力去做，就算真的无法搞定，至少自己尽力尝试了，对老板有话可说。如果是老板刁难你，那你就更应该接受，并且尽全力去完成。这有这样老板才会对你刮目相看，后续对你的态度就会慢慢改善。不管结果怎样，态度和过程很重要。职场上，也只有完成别人所不能胜任的事情，才能体现你真正的价值，才能有话语权。