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什么是领导，在公司高层看来，你是联系公司上下关系的纽带，在员工看来，你是他们跟随的脚步，所以想要成为一个优秀的领导，你需要做的事情要比你一开始想的多，想要得到员工的认同，想要让自己在工作上面更上一层，都需要靠你自己不断的努力，而在员工中，一个优秀的领导，该具备什么样的潜质，根据不完全调查，不少人都表示，如果自己的领导能够做到以下的这五点，他们不管多么辛苦，都是心甘情愿追随的，快来看你自己是否一如既往的严格要求自己吧。
现在很多的小领导，因为不明白内敛的意义所在，所以一上位之后，就急于表现自己的的权利，但是一个优秀的领导必须要明白的事情就是，如果你不让自己手底下的员工有发言权的话，你既不能够了解员工的想法，还因为员工被剥夺了发言权，所以内部会产生怨气，久而久之，大家就会失去对彼此的信任，所以，如果你是领导，要多给手底下的人一些说话权，多了解，才能更亲密合作。
作为一个领导，想要管理好团队，首先要为整个团队负责，也就是你必须要承担团队所造成的任何后果，同时对于员工的诉求，也要积极响应，不要让他们总觉得自己没有可以依靠的后盾，只有你足够负责，他们才没有后顾之忧，为你勇往直前。
作为领导，首先你的专业知识必须过硬，而我们唯一能做的就是不断的提升自己，这样等到员工询问你意见的时候，你才可以给出切实有用并且公正的意见，当然了，也不要拒绝那些新鲜事物，这样你才能融入年轻人的世界。
一个优秀的领导者，也一定是一个优秀的老师，他们并不只是每天安排工作，而且会给员工学习成长的机会，并且在其中成为督促者的身份，随时帮助员工寻找最新资讯，多花心思培养那些有潜力，并且愿意为此付出努力的员工。
你们要明白，领导这个职位，意味着你需要承担更大的责任，那不是王座，所以需要你有足够的热情，以及足够的影响力才可以坐上去的位置，当你成为了领导，永远不要丢失自己一开始就拥有的热情，明白服务于员工才是一个领导最为正确的定位，而你想要保持永远的积极性，你就不能缺失最开始的热情，积极的态度，才可以让你一直正确的对待所有问题。 想当一个优秀的领导，首先你要成为一个称职的职场人，当你成为领导之后，需要思虑的东西也会更多，尤其是人情事故方面，拓展人脉也是不可以忽略的一方面，当遇到问题的时候，积极努力，快速准确的应对，也是一个领导应该做到的事情。 |
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