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很多人在职场上人缘并不是太好，不是因为自己对大家不好，而是吃亏在自己的嘴上，所以小编建议大家别让自己吃亏噻，自己的嘴乱评论人上，下面这五种情况，憋死都不能胡乱说话。要不然的话，你肯定会得罪一大圈的人。 【1】是非不能乱说。 但凡是涉及到是非的问题，都是一些原则性的问题，你一定要记住，你不是是非的标准制定者，也不是是非的判断和下结论的人，是是非非有时候是相互转化的，你现在看到的这个人特别不好，并不代表着他做的事情真的不好，这是我们站的角度和格局不一样罢了，所以要管好自己的嘴，不要在是是非非的问题上做任何评论，保持沉默才是最大的本事。 【2】对错不能乱说。 我们知道对于很多人的做法，每个人都有每个人的看法，尤其是领导对一个下属作出结论的时候，下面的议论就会很多，我们作为市场上普通的一员，一定要尊重事实最大的尊重，事实并不是说出来对还是错，而是不去判断事实上是对还是错，就是尊重事实，所以在谁对谁错这个问题上，千万不要去给人家扣帽子。 【3】意见不能乱拿。 我们知道同事们中间相互协调和配合，是你的一项职责，但是你和同事之间关系不管有多好，不能够替自己的同事拿意见，大家一定要记住这件事情的后果，很多情况下，你的同事混不好一定会把原因归结到你给他拿的意见上去，谁和别人乱拿一件，最后谁落下的埋怨就越多。 【4】背后不能乱讲。 要想让自己的人缘好，获得大家一致的认可和信任，至少要做一个光明磊落的人，所以在背后的时候绝对不可以乱讲，不管你讲人家好还是讲人家坏，要谨慎再谨慎，比如说你讲人家好，听你讲的对象和这个人关系特别差，对他已经是恨之入骨，你还在人家面前讲那个人好，是不是这个人特别讨厌你？相反的情况下，如果你讲别人坏，这个人和他的关系恰恰非常好，是不是这个人也会很讨厌你，所以背后不要乱讲，不就解决这个问题了吗？ 【5】当面不能乱诺。 我们知道一个人对别人的承诺，实际上就是拿自己的信任做赌注，所以当面一定要给自己一个缓冲和考虑的时间，千万不可因为氛围的营造，让自己脱口而出对别人做出如何的承诺，这种承诺往往是非理性的。 
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