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同事之间相互交流工作经验，相互协助本来是职场上的正常团队合作关系，但我们都知道同事之间的关系又是一种非公平正常的竞争关系。所以，不管你与同事关系有多好，都不要有这四种交流，否则的话必吃大亏。  1.自己的人脉关系 很多人透露自己某某方面有人，其实主要是也为了有面子，吹吹牛而已，但是一旦你说和某人有关系，并且公司的某些业务可能还会用到这个人，那么一旦被领导知道，就会让你去疏通这个关系来完成公司的业务，你去做吧，请客吃饭，以及送礼什么的都可能要自己掏腰包，办成了还好，办不成领导埋怨你，就算是办成，别人都认为你是有关系才办成的，也不会认为是你的功劳，最后的局面很可能就是出力不讨好。  2.互不服气、明争暗斗 这种事情不用我说，相信在职场的你一定每天都在耳濡目染，领导最喜欢看到这种状况发生，好比让同事们互相争口气，从而工作效率会提升，这样有了竞争力，就会激发工作动力。 但是话说回来，在职场上我们可以不服气同事，但是没有必要将这种事情公开化，除非你已经超过他， 你再将你的神气表露出来，否则两虎相斗，损失的是你们两个，平白让第三者坐收渔翁之利。 3.想跳槽的想法 如果你对现在的公司不满，有想法想去别的公司就职，想跳槽，那么这样的信息也不要想其他的同事透露，因为没有不透风的墙，一旦你将这个消息告诉了你身边的同事，很容易这个消息就会传到你领导的耳朵里面去，一旦有一天你改变主意不想跳槽了，还想在这个公司好好的干，那么最后造成的结果就是，你根本没有升职的空间，因为没有一个领导，会将重要的工作交给一个即将离开的人，这也是人性。  4.家庭收入问题 家庭收入其实也就是我们家庭的整体的经济情况，这种问题千万不要向自己的同事透露，因为在同事之间从某种意义上说还是平等的，如果你透露了自己的家底，那么就相当于把你和同事之间的这种平衡打破了，不管你是好还是坏，自己知道就行了。 |
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