跟领导相处时需要注意的事项

与君如与虎的道理相信大家都明白，就是说，再厉害的官员，也不能在皇帝面前胡说八道。道理都一样，作为下属，不能在领导面前胡说八道；即使经常和领导谈话，如果不小心说了一些不该说的话，也很容易被领导误会，结果也会影响到自己。工作是否顺利；很多人之所以无缘无故受苦，是因为不注意与领导的忌讳；年轻人在职场上打拼，一定要明白上下级的关系。你可以胡说八道； 要想在工作中受到领导的重视，就必须懂得时刻谨言慎行的道理，才不会无中生有。

1.领导不想喝下属的敬酒，他是在考验下属的情商

在公司的年会上，相信大家都遇到过这样的情况。几位同事走到大领导桌前敬酒，大领导和同事碰杯，却思念自己；这是熟悉造成的。为了测试陌生面孔的情商，大领导只是开个小玩笑；大领导喝酒前，还会询问员工在哪个部门，从事什么工作，说很多辛苦，这个下属的表现将决定领导对下属的印象；而且大领导第一次没有喝酒，这也是给员工一个表现的机会；所以，遇到这种情况，首先要明白这不是领导。故意刁难自己，领导却越来越了解下属。

2.不要帮助领导收集其他人在工作中所犯错误的细节

当领导要排除某个下属时，除了直接针对这个下属的工作外，还会主动让其他下属收集相关信息；当每个人都选择向领导提供这种信息时，可能有更多机会接触到领导，但同时也暴露了你与同事的关系；一旦大家选择给领导当射手，主动收下属的错误，结果只能是因此得罪领导，与同事的关系就会疏远。会严重影响你的事业；而这种事情达不到取悦领导的效果，反而会让领导知道下属在公司的受欢迎程度；因此，公司里的每一个人都不要帮助领导错误地收集其他人的信息。

以上，就是今天分享的全部内容，感谢观看。