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【话题】 1. 你遭遇过办公室纷争吗，心灵是否因此受到过重创呢？ 2. 职场办公室纷争可以避免吗，该如何避免呢？ 【闲聊】 办公室纷争，严格地来说是无法避免的，但可以有效地减少，因为人与人之间总会存在误解和摩擦的。那么，身在职场中的我们，该如何做呢？详情如下： 1. 减少和老员工的对比---对比，是伤害的直接来源。而职场中和老员工的对比，则是办公室纷争的根本原因。经过不符合逻辑的对比，很容易产生过于主观缺少客观的不平衡，而不平衡就会产生羡慕嫉妒恨。所以想减少办公室不必要的纷争，不给自己添更多的麻烦，最好不要去和老员工进行对比！ 2. 保持合适的职场距离---不管是谁，同事还是老板，在职场中尽管保持一定的距离，工作上的，以及人际关系上的。有距离，就会减少纷争，因为交集少了，矛盾也就少了，纷争自然也就少了。更何况与同事或领导保持合适的距离，还会促进自己的职场发展，何乐而不为呢？ 3. 准确、敏锐的警惕性---警惕有两层含义，一是对工作的警惕，也就是对各种问题的预知能力。二是对办公环境的警惕，也就是对人或事的适应能力。如果这两个能力稍有欠缺，就会导致各种办公室纷争，或者被别的纷争给殃及。所以我们更应该提高自己的职场警惕性。 4. 人以群分的筛选标准---学会站队，学会抱团。以共好为筛选标准，最为合适不过了。跟有相同爱好、兴趣的人一起，纷争自然就会少许多的。因为彼此沟通起来毫不费劲儿，也不会有更多的认知矛盾。如果跟其它没有共好的人有纷争了，你也会受到你团队的鼎立支持的。 【总结】 纷争，是意见的冲突和相违背。只要找到问题的矛盾点，就可以有效地减少办公室的纷争。比如以上四个做法，职场中老是觉得自己在办公室纷争不断的伙伴们，可以尝试一下，说不定纷争就会相应地减少呢，纷争减少了，我们的工作效率不就相应地提高了嘛！ |
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