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【话题】 1. 有了与老板相处的原则，就可以万事大吉了吗，如何成为老板的心腹呢？ 2. 与老板相处，我们还应该注意哪些问题？ 【闲聊】 与老板相处的四项原则，只是为我们与老板相处做了铺垫。那么，当我们正儿八经地要与老板相处的时候，我们应该注意哪些问题呢？如下： 1. 要有帮老板减轻负担的意识---不要总是带着问题去与老板相处，即便真的有问题，也要换一种方式，不一定非得一上去就抛问题。所以，在与老板相处的时候，一定要有帮老板减轻负担的意识，这样再与老板相处的时候，你会觉得舒服很多！ 2. 协助老板彰显他能力的技巧---要有引导老板解决问题的技巧，就是协助老板彰显老板能力的技巧。试问，谁不想被获得认可呢？老板也不例外！只管提合理的建议，最后由老板给出解决方案！这样你会觉得你与老板的相处会异常顺利！ 3. 自我判断在老板心中的形象---相处前要有一个自我判断，也就是对老板的一些反馈有一个预想：哪里最可能得到老板的认可，哪里最可能得到老板的反对等诸如此类的问题反思和总汇。这也算是为相处做的有的放矢的准备吧。 4. 上次与老板相处时的利与弊---回想上次与老板相处时的场景，哪些对自己有利的，哪些对自己无利的，要好好做一个分析。从中可以找出老板的一些特质，然后再投其所好，这样岂不更有利于与老板的相处！ 5. 要有与老板单独相处的胆量---没有胆量，之前所有的都将变成无用功。所以与老板相处要有足够的胆量，不卑不亢有什么好怕的呢？谁也不比谁多只眼，按照计划准备的，按部就班地来就可以了，至于结果先不要去自己吓自己。 【总结】 如果以上五个问题人你都能很好地解决了，那你与老板的相处将一马平川，没得半点阻碍了。不信，可以在职场中尝试一下，当然还是要根据自己和老板的实际情况的，大家一定要筛选对自己有用的建议，千万不要原封不动地生抄照搬，这样很难如愿以偿！成为老板的心腹，就等着各种职场好事的降临吧！ |
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