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有人说： 性格内向的人不适合在职场中发展，只有八面玲珑的人才能在职场中左右逢源，步步升迁。 其实每种性格都有自己的优点和缺点，关键是能找准自己的位置，能发挥自己的长处。 性格内向者的人学会自己的职场生存法则，也照样能成功。 1.职场法则一：接受同事们的帮助。 尤其是在你刚刚进入一家新公司的时候， 你的上司和同事肯定会带着你到各个部门去熟悉一下， 并邀请你一起用午餐或是下班后找个地方聚一聚。 只要你不是真的有重要的事做， 就最好别拒绝大家好意的邀请。 当然，在这个过程中， 你确实得花费一些精力去适应， 但是这肯定要比今后一个人花费 更多的精力去跟公司同事交际要好得多。 性格内向的人是不是在职场中发展很有限？ 不如外向者八面玲珑易讨巧？ 其实每种性格都有值得肯定的长处和优势， 关键在于提高职业竞争力， 让自己成为不可替代的那个人。 2.职场法则二：学会找到让自己冷静及静心的环境。 大概对于一个性格内向的人来说， 没有什么比在一个吵杂的环境中工作更为困难的了， 因为在这种环境中， 同事甚至会身不由己地被一个招呼绊住脚步。 所以，在需要的时候， 去找一个能让你跳出这样 容易使人分心的环境的地方工作。 比如一间会议室， 或出去溜达几分钟调整一下状态， 这样你才能把心思专注在工作上。 3.职场法则三：工作也要劳逸结合。 不管信不信， 卫生间可能是内向的人最好的朋友了， 当然同样的好朋友还有 去复印材料或是送文件的路上， 当然还有下楼买杯咖啡 去楼道抽根烟等等。 你得允许自己在工作的 一天当中有几次充电的机会。 作为一个性格内向的人， 你可能会不太适应 接连不断的会议和连续不停的谈话。 所以你得主动去寻找 能够离开办公室的机会， 哪怕只是绕着办公楼走一圈， 这样你才能整理好思路， 在下个会议开始之前给自己加满油。 4.职场法则四：主动争取适合内向人做的工作。 每个组织内部都会有一些 需要高度集中和忍耐力的工作任务。 而那些性格外向的人 毫无疑问会痛恨这样的工作。 那么为什么不主动去 争取承担这样的任务呢？ 而且你不仅不可以 轻松愉快地完成这个工作， 还能够帮助同事走出困境， 实在是一举两得。 公司现在是不是有一份 二十五页的年度报告没人看？ 一份亟需整理的五公分厚的客户资料？ 如果这个工作的要求是沉稳和耐心， 那么很显然就是你的菜了， 而且你还会成为众同事心目中的英雄哦。 总结： 每种性格的人只要找准自己的位置就可如鱼得水，否则举步维艰。 没有垃圾， 只是用错了地方。 |
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