|
在企业里，除了增值税，企业所得税也是重点，其他的一些税额所占的比率较小。所以企业要想控制税负的话，只能从这两个方面来控制。今天小编就带领大家来深度的了解一些关于所得税税前扣除的一些必知要点。 文末可免费领取完整税法知识哦！
1.判断成本、费用等支出能否税前扣除，主要看该支出是否是实际发生的，是否是与收入有关的合法、合理支出。 2.何时扣除，税前扣除的时间，应以权责发生制为主要原则，属于当期的支出，不论款项是否支付，应当为当期的成本、费用；不属于当期的支出，即使款项已经在当期支付，也不能作为当期的成本、费用。 3.凭什么扣除？要充分的认识税前扣除凭证的重要性，充分认识到合法的凭证是税前扣除不可缺少的必要条件，因为国家税务总局提出”查账必查票“、”查案必查票“要求。
1.税收滞纳金； 2.预提费用（准备金），比如预提租金、预提保险费、预提售后服务费、各项准备金等。 3.罚金、罚款和被没收财物的损失。 4.捐赠支出。 5.赞助支出。 6.与取得收入无关的支出。
1.职工福利费，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。 2.公费经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。 3.职工教育经费，不超过工资、薪金总额8%部分，准予扣除。超出部分，准予在以后的纳税年度结转扣除。（2018年1月1日开始实施） 4.业务招待费，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。 5.广告费用，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。注:化妆品、医药制造和饮料制造为30%，烟草企业的不允许扣除。 6.公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除;超过的部分，准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。 7.非金融企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融行业同期同类贷款利率计算的数额的部分准予扣除。 8.补充养老保险费、补充医疗保险费扣除标准，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超出部分，不予扣除。
文末可免费领取完整税法知识哦！ 税前扣除的凭证有那些类：1.发生应税项目的支出应当取得发票作为有效扣除凭证。 文末可免费领取完整税法知识哦！ 2.发生非应税项目的支出不需要取得发票。 文末可免费领取完整税法知识哦！ 3.内部凭证 文末可免费领取完整税法知识哦！ 4.不需要发票作为税前扣除凭证的业务 文末可免费领取完整税法知识哦！ 5.个人抬头凭证属于可税前扣除凭证，前提是与企业经营活动有关符合真实性及合理性等税前扣除原则，常见但不限于以下： 文末可免费领取完整税法知识哦！ 6.固定资产投入使用的扣凭证； 7.发生的共用水电费税前扣除凭证； 8.退票费税扣除问题； 9.公会税前扣除凭证； 10.车船税扣除凭证；
（一）研发费用加计扣除政策。 （二）研究开发费用加计扣除的范围是如何规定的？ （三）各项研究开发费用应该如何正确归集与核算？ （四）无形资产摊销。 （五）新产品设计费、新工艺规程制定费、新药研究的临床试验费、勘探开发技术的现场试验费。 （六）其他相关费用。 （七）固定资产加速扣除政策。
资产损失申报的两种方式: 1.清单申报 2.专项申报 企业资产损失的相关的证据，包括具有法律效率的外部证据和特定事项的企业内部证据。 1..具有法律效力的外部证据，是指司法机关、行政机关、专业技术鉴定部门等依法出具的与本企业资产损失相关的具有法律效力的书面文件。 2.特定事项的企业内部证据，是指会计核算制度健全、内部控制制度完善的企业，对各项资产发生毁损、报废、盘亏、死亡、变质等内部证明或承担责任的声明。 具体的证据材料有； 1.货币资产损失的确认 2.非货币资产损失的确认 |
|
|
