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【话题】 1. 你还在为自己在职场中的人际关系发愁吗？ 2. 怎么才能在职中提高自己的人际关系呢？ 【闲聊】 职场中，除了将本职工作做得漂亮外，还要有一定的人际关系，否则职场会是一个不完整的职场，自己的个人职场生涯将将不会完美。今天就跟大家分享一下提高职场人际关系的三种做法，如下： 1. 视同事为独立个体---与人交往，最怕出现忽视对方的存在。职场中，与同事交往共事，同样如此。所以我们要视同事为独立的个体，不要强迫同事为自己的忽视而承担一些不舒服的决定和感受。不同的个体间，就要求同存异，而不是以某一方的行为想法为准则，这是极不平衡的。即便是工作琐碎细小的事情，但这就是人际关系最应该注意的细节。 2. 了解同事的优缺点---如果善于了解同事的优缺点，就可以在与同事的交往共事中做到有的放矢了。也不会再因为莫名其妙的小矛盾而稀里糊涂、纠结无助了。这像极了医生对病人对症下药的行为，看来职场中的人际交往也是需要对症下药的。学会替同事考虑，也就是依据同事的优缺点站在同事的角度考虑问题，是我们职场中人际关系建立的有效方法。 3. 乐于为同事做奉献---获取之前先奉献，同样适用于与同事的交往。所以想在职场中与同事建立更好的人际关系，就要先学会为同事做一些奉献。这跟我们经常谈到的舍得有异曲同工之处，等同事认可了你的奉献，那么同事对你的回报也就水到渠成地来了。所以，先不要计较行失，是提高职场人际关系的一个重要前提。 【总结】 与同事的人际关系处理好了，那么职场中的人际关系基本上就没什么问题了。职场中的小伙伴们可以尝试以上三种方法，先建立好与自己同事之间的人际关系，之后，我们再谈如何建立与老板之间的人际关系。角色不一样，所采用的方法和策略也是不同的。所以大家千万要区别开来，不要生搬硬套，一定要结合自己的职场情况对以上三种方法灵活掌握、运用。 |
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