发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
你和公司不是雇佣关系,而是合作关系,你们把各自的资源和能力汇聚在一起,来一块儿做一件事。
工作的本质是价值交换——出售你的时间和能力,通过公司进行变现。
工资不是给人定价,而是给职位定价,职位的背后,是责任,是需要交付的价值。
你想涨工资,最好的办法就是升职,所以你需要提前按照升职后的职位,去思考,去行动,去证明你的价值。
选择一份工作时,你的成长比固定工资要重要得多。
原文传送:关于工作,我给你写了10条建议
来自: 墨子语 > 《待分类》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
致年轻文秘的一封信:如何告别“新人”思维,更好的参与材料写作?
实际上,工资是给职位的定价,而非给人的定价,工资的高低是由职位的重要性决定的。领导忽悠人的那句话其实应该改为:每个工作都很必要...
员工工作要多重视升值,少计较升职
员工工作要多重视升值,少计较升职 什么样的工作才是好工作,什么样的岗位才是好岗位呢?有的工作虽然工资高成长却很慢,有的工作虽然工资低成长却很快。我们在工作是追求成长还是追求工资呢?...
你真的明白升职加薪背后的逻辑?
例如某岗位的工作职责和内容没有发生变化,但外部市场上该类岗位的薪酬水平都增加了30%,那么公司往往也会增加该类岗位的薪酬水平以增加...
什么情况下应该考虑跳槽?
MBTI职业性格测试 https://www.zxgj.cn/g/mbti28霍兰德职业兴趣测试 https://www.zxgj.cn/g/holland2
为什么一些公司“优秀的同事离职了,平庸的同事却升职了”?
为什么一些公司“优秀的同事离职了,平庸的同事却升职了”?最好的同事加班加点,熬夜努力工作,在升职前跳槽。网友:实际上,工作场所的...
领导不会告诉你的十条职场“内幕”,条条扎心但句句真实!(上)
领导不会告诉你的十条职场“内幕”,条条扎心但句句真实!因为工资是给职位的定价。工资其实是给职位的定价,由职位的重要性决定。工资...
拒绝高薪职位,宁做普通员工,他真的傻吗?
拒绝高薪职位,宁做普通员工,他真的傻吗?有人说:“累死你的不是工作,是人际关系。”我们这些普通职员尚且如此,要处理更多复杂人际...
9条最实用职场加薪法则
9条最实用职场加薪法则9条最实用职场加薪法则 来 源:悦己网。想让未来一年的职场道路更宽广9个职场潜规则让你加薪、升职一箭双雕!加强自己在职场中的各种能力和知识,能大大提高你的职场竞争力,你需...
【职场励志】职场晋升 人生奋进(专题文章介绍)
【职场励志】本文介绍有助于职场晋升的11个习惯、晋升路上的障碍、升职中必须注意的细节、升职中的心态影响、有助升职的高招及步骤等10...
微信扫码,在手机上查看选中内容