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其实就同学聚会这件事，我相信每个人都遇到过，这里面的难点是：到底去还是不去？看似简单的吃饭聊天，往往决策起来并不容易。 在这里推荐大家一种决策方法：MECE分解法  读过金字塔原理的同学应该都知道MECE：相互独立，完全穷尽。在做具体决策的时候，CE的重要性远高于ME。 MECE这种分析方法之所以实战非常强，就是因为它紧密围绕决策因子，通过有序排列，让你变的不混乱，从而知道如何决策。 以聚会这件事来看，我是这样去思考的：  这里单独说下心理成本，在我看来，无论你的事业和家庭当前怎么样，通过这种高质量的聚会，你一定能够有所提升，每个人都应该去向优秀的人学习。 聚会中发现了什么？ 聚会中有个环节是各自介绍下自己，发现了几个比较有趣的现象。  1、一味追求稳定，最后却并不幸福 工作感受这里，工作很多年后，很多同学都是这种围城现象。 后来我去跟所有的师弟师妹们是这样说的：大家毕业后，不要去追求所谓的稳定，在工作中一定每隔一段时间就感觉到有挑战性，只有这样你才不会贬值。 无论去什么公司工作，都要觉得自己很有生命力，能够去做一些事情，而且受到认可，不要虚度美好的年华。 同时呢，要打开自己，让自己去适应身边的人和事，成为别人眼中优秀的人而你觉得这一切都很平静 2、成功=综合能力=专业能力+人际能力 聚会上，发现职业生涯比较顺的同学他们的人际能力都非常强。 在我职业生涯的前五年，我一直是走技术流，那个时候内心是比较鄙视会吹的人。每年春节回家的时候也基本上不说话。 前两年由于在职业上进入了瓶颈期看了很多书，慢慢去琢磨那些人，那些事，发现周围成长性比较好的人有一个共同点，人际能力非常好。也就是说，你的专业能力大概率只能解决温饱问题，但是要想有良好成长性，一定是靠你的人际能力。 而人际能力包含三部分：表达能力、强交往能力、反馈能力 举个例子，我以前在做数据挖掘的时候，有时业务流量下降，这个时候业务方leader来问我为何下降？我真的是短期内不能很好的答上来，更多的时候是要花半天时间才知道如何去回答。 注意：这里是指你要短时间内很好的组织语言。 其实这个点要求非常高，包括现在我在做某个具体业务的时候，别人突然问我某问题，有时不一定能答好，而这就是表达缺陷。这种缺陷如果很明显在职业生涯上是非常致命的。 大家可以观察下周围的同事，有没有那种人，基本上leader问什么问题，他都能很快做出响应，让别人感觉很舒服。 在我看来，目前整个数据分析行业，在专业能力上都很堪忧，很多人真的以为就是提提数搞搞工具这么简单，又有很多人一直在炒概念。所以一定要多去学，这个行业对人的思维能力要求很高，要走的路还很长。 3、互联网是一个很好的行业 就以这次聚会为例，我清晰的记得5年前聚会时，在银行工作的这些师兄，他们都意气风发，侃侃而谈，而随着整个大环境的转变，他们感觉到很难受。 几个其他例子： （1）春节回家，长辈亲戚就选择什么工作问题，给出了明确建议 （2）16年高考，堂妹就是否要复读问题，最后给出了明确建议 （3）19年大学毕业，堂弟就进入什么行业，做什么工作，给出了明确建议 运用自己的所学所想，去帮助其他人，生命会变的非常有意义，关系链会变的非常牢固。 在我看来，数据分析这个行业的人最后的思维力会很强，很善于解决问题，而且在工作的过程中，顺带把家庭关系处理好了。 |
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