首先是武汉的现状，武汉真的很大，地方大，人口多，经济体比较大，概括说几点吧：
1、主要经济来源可以用一个词概括：传统。具体点就是传统制造业，武钢，二汽，长飞，然后也有一大堆中央在汉企业。基本上都是传统工业和制造业，不要举几个所谓的高科技个例来反驳我，凤毛菱角，像pptv这种企业搞起来一般都出走北上广，意义真不大。
2、城市的管理方式也可以用一次词形容：还是传统，北京摊大饼你也摊大饼，人家没有长江隔起来还不好，至少学学上海浦东浦西吧。
3、人们的观念来说仍然可以用一个词形容：传统，老老实实上班，找个稳定工作，这么做也是第1点的直接结果，官的资本太大，民的势力小，官肯定是传统的，自然而然人就传统了。
于此对应的经济，行政，人才三点来分析，武汉为什么发展不起来：
经济：传统行业占据绝对统治地位，附加值高的服务业肯定发展不起来，如果某大型跨国高科技企业跟某厂的领导说请按我们的信息系统重构你们的生产流程，副省级厂长只会呵呵一声回答：”你卖给我几台电脑几套软件就好了。“ 看似很荒谬，但是却是实际发生的事情，武汉人应该知道我说的是那家。
管理：很多人怪市长，怪政府，我个人认为政府可能对发展有一定责任，但是不是主要责任，政府的决策还是经济成分决定的，基于这一点，社会资源，公共资源都是会向这方面倾斜。你要修路，路过某小区，吵到部分人休息了怎么办。还有人说CQ，其实就我了解,如果是开发商主导的CQ根本不会有什么阻力，道理很简单,钱给够就好了，这个在任何城市都是一样的。但是遇到了所谓国企，事业单位这些就没法谈了，根本就不是钱的问题，最后就是只有政府出面，要不事情不干，要不干起来成本很高。这方面政府其实干的中规中矩，不算好也不算差吧。
人才：这个其实就是给武汉致命一击的东西，这也是我判断武汉25年内不会有太大发展的基础，还是基于前面两点，也决定武汉绝对不可能真正重视人才，传统行业，工业，事业单位都有一个特点，不会很重视专业和效率，反而很重视裙带，这是连续几代人养成的为人处世的习惯，几代人之内不会有改变，也就是武汉每年毕业几十万大学毕业生都要北上南下的原因，传统企业在安置完裙带后根本没空间安置这些专业人士，即使有留下的，真能干活也会在工作4-5年后出走北上广或转入新行业。同样有人说国企改革什么局独立什么的，我只举一个例子，一只蚯蚓切多少段就是几只蚯蚓，但是一个香肠切多少段他都是同一条香肠，这也就是沿海经济受金融风暴诸多外力影响屹立不倒的原因，一个活的一个死的有本质区别。武汉提一个什么精神”改为人先，追求卓越“，缺什么叫什么，其实就能说明问题，首先绝对不能当人先，创业什么的没有传统支持必死无疑，第二绝对不能卓越，你会干活你就干到死吧。所以留在武汉的武汉人做出的选择也相当务实。
如果武汉发展的落后，是武汉历史即成和武汉人整体选择的结果。真不是政府市长有能力改变的，当然除非真有神市长，可以变魔法，当然也更不是我等P民唠叨两句决定的。政府要搞生物医药，动漫游戏，软件外包其实很简单，不要撒钱，不用给什么具体项目，这几个行业免税10年，就像浙江当年搞影视动漫这样搞，绝对有效果。武汉人实在感觉环境不好，发展不起来，没能力的出走北上广，有能力的花旗大米，其他都是想多了。
