在我们的日常生活中，每天最避免不了的就是跟别人打交道，甚至和家人、爱人之间的相处也要讲究相处之道，更不用说是和没什么关系的人之间相处了，往往是需要花费时间去经营的，不过如果你是个真正的聪明人，那么就一定在与人交往的过程中拥有这两件“法宝”，那么这两个法宝是什么呢？
其实这所谓的法宝就是两句人生箴言，分别告诉了我们在人生中应该如何去和上司、下属相处，毕竟我们离开校园之后的大部分时间都是花在职场上的，这两种人在生命中出现的频次会非常的高，如果能够正确处理和他们之间的关系的话，就能够混的风生水起。
与上司交往的时候：上交不谄。
在我们现代年轻人的生活中，聚在一起骂老板似乎已经变成了一种潮流，许多年轻人都喜欢聚集在一起吐槽自己的老板，甚至还有专门为了这个话题建立的群聊，颇有种不吐不快的架势，可见平时生活中在老板那里究竟受了多少罪。
其实这样的现象大部分是因为和上司交往过程中选择错了方式的原因，一个好的老板其实是可以带领手下的员工走向更好的人生的人，我们也一定能够从他身上学到很多专业领域的知识，可想而知处理好自己和上司之前的关系究竟有多么的重要。
而大多数人对待上司的态度是存在问题的，大致分为两种，第一种就是因为实在很不欣赏老板，就态度非常消极，也不好好完成自己的工作，其实照这样的心态非常不正确，我们如果这样做的话不光会影响整个公司的进度，甚至还会影响到自己的生活态度，说不定哪一天就会被炒鱿鱼，那时候该怎么办呢？
但是这也并不是说就一定要对上司有谄媚的态度，过于谄媚和讨好就是第二种问题所在，当你整天都把心思放在如何讨好你的老板上的时候，对于自己的工作和生活以及业务水平就一定会造成很大的影响，这样的情况是非常不利于在职场中生存的。
因为在职场中，能力是一个非常重要的东西，只有你自身真正的强大起来的时候才能有被人欣赏和喜欢的权利，这样的东西并不是拍马屁送礼物就能够换回来的，在真正的强者眼中这样的行为实在是太过于小儿科了，一个不慎还可能被别人讨厌。
所以面对上司的时候我们的态度应该是不卑不亢的，不过于消极也不过度讨好，并且拥有自己的优势和长处，能够让别人看到自己的价值，这样下去不光能够提升自己自身的能力，同时还能让别人也对你高看一眼，在芸芸众生中脱颖而出。
与下属交往的时候：下交不渎。
所谓“和以处众，宽以接下”，这句话的意思就是对待其他人的时候一定要和善，而对待你的下级的时候就要保持一颗宽容的心态，才能够赢得别人的尊重，毕竟我们生来平等，每个人都是赤条条的来到这个世界上的，其实没有什么身份和地位的差别。
佛家讲众生平等，当你身处上位的时候最大的忌讳就是把自己的身份抬高，看不起等级比自己低的人，但是谁又不是从最底层一步一步爬上来的呢，作为一个上位者更应该能够理解手下的难处，更应该设身处地的去为手下的员工思考。
因为成为一个上位者的过程中一定也是经历过无数的艰难困苦的，他们所面临的问题没有人能够比你更清楚，这时候如果给予他们一定的鼓励与勇气的话，很可能会有意想不到的收获，有一个能够理解自己的上司是一件非常难能可贵的事情，他自然就会更加尽心尽力的工作了。
“恶语伤人六月寒”，就算手下的员工经验没有自己丰富，自己应该给予他们指引和鼓励，而并不是当他们犯了什么错误的时候就采取一种居高临下的态度去教育他们、教训他们，这样一两次可能还有点用，但是次数多了反而会得到逆反心理。
当你对待下属能够保持一种不傲慢也不急躁的平和状态的时候，你会得到一个从来都没有见过的工作氛围，甚至还可能会被他们的工作热情所打动，因为有一个理解自己的上司实在是太难了，在这样的情况下才能够把大家的价值最大化的利用起来，以达到最好的工作效果。
