|
【话题】 1. 职场路好不好走，是人说了算，还是路说了算？ 2. 我们的哪些行为阻碍了我们在职场中的顺利前行？ 【闲聊】 路好不好走，在人。因为事在人为嘛！职场路同样如此，再难走的路，也有人会把它走完，再好走的路，也会有人半途而废。那么，我们的哪些行为会影响到我们的职场路呢？今天就跟大家分享一下职场中令我们寸步难行的四个行为，如下： 1. 一瓶不响半瓶咣当----典型的不谦虚，还相当自大的表现。这个表现的存在，很好地维护了职场中的某些面子，却因此也失去了更多的机会。比如晋升的机会、各种能力提高的机会等。通过这种行为所获得的心理安慰，只是暂时的，一旦被所有的同事视破看透，你将在职场中寸步难行！ 2. 把工作年限当经验----职场中经验确实重要，但不一定工作年限久了经验就会丰富。所以那些故意通过在职场中熬几年来实现自己涨薪目的做法，是极为愚蠢不可为的。这样你不仅浪费了进步提高的大好光景，也将错失你自以为属于你的机会，因为此行为的延续，将导致你在实现自己职场梦想的寸步难行！ 3. 做的没有说的靠谱----就是说一套做一套，说得天花乱坠，做得却不敢恭维。一次两次还可以蒙混过关，次数多了，谁还敢用你呀！职场中向来就是以结果为导向的，你说得再怎么好听，做不出公认的结果来就是白搭。所以光靠嘴说，在职场中迟早是会寸步难行的！ 4. 不懂得看脸色行事----尤其是在跟领导沟通、解决问题时，过于耿直、不懂得退让、看脸色行事，很容易为自己以后的路埋上寸步难行的“雷”。不要义愤填膺地以为这是领导的格局太小，为什么不埋怨你自己的情商不够呢？所以在职场中会不会看脸色行事，在某一方面也决定着你以后的路是否易行！ 【总结】 相必大家伙都在职场中有过寸步难行的境遇吧，那么，以上四种行为是否是造成大家在职场中寸步难行的原因呢？如果不是，还有哪些行为会影响自己的职场发展呢，欢迎大家一起留言讨论。同时，希望以上四种行为，会给职场中的小伙伴们敲响警钟，在职场中少走一些弯路！ |
|
|
