|
企业办公大厦的规划设计与企业的所处行业的特点，企业文化的特性，来综合分析与规划设计。不可能一概而论。本文从国内几个知名企业办公大厦的设计的实例来分析，着重分析一下美妆企业珀莱雅大厦的案例，来解析类似工程的思考的主线。也把国外一些知名企业的办公大厦做一些对比。 企业总部基地的总体思路是深入研究企业文化，企业精神领袖的特质，在从国际视野的角度思考行业与企业未来的方向，抽象出建筑的模型，模型能代表行业精神，企业未来精神及发展的前瞻性的方向，让建筑体现一个品牌的灵气。 一、苹果公司办公大楼简介 2011年，乔布斯生命中的最后一年的最后一次演讲。已经骨瘦嶙峋的老乔决定公布他留给苹果的最后一件遗产，他声音沙哑的说：“我觉得我们很有可能，能够建成世界上最棒的办公楼。”从这句话一说出口，苹果就开始了16年的呕心沥血打造总部之路。 乔布斯是苹果公司精神领袖，苹果公司是代表全球及全太阳系最有科技创新精神的企业，所以科技、创新精神都需要体现在建筑之魂中。
要做到这个“完美的圆环”，德国供应商为苹果专门做了 872 块精确度达到 0.88 毫米的曲面玻璃，要远远小于行业平均值3 毫米，做一块就需要14天。 苹果目前是全球科创企业中NO.1的企业，用什么样的效果图能代表这一点呢？ 小编选择一张能代表的图片如下 二、国内企业腾讯企业总部简介 马化腾18亿打造腾讯新大楼，豪华与科技的完美结合！ 众所周知，腾讯是中国互联网科技巨头，和马云的阿里巴巴不相上下，阿里巴巴和腾讯在市值表现上时上时下，而马云和马化腾的财富排名也是你追我赶，但是无论马云的阿里巴巴还是马化腾的腾讯都是当之无愧的商业帝国！如此雄厚实力的大企业，自然能够吸引各种顶尖人才。因此，办公环境也最能体现一个企业的实力和气魄！阿里在杭州总部的办公大楼一度让外界唏嘘不已，而如今腾讯马化腾在深圳打造的腾讯新大楼更是闪亮全场。 大厦最大的外观亮点就在于“三条金腰带”，设计师将两栋大楼之间用金黄的颜色分为三段相连，让整个建筑不仅有效结合在一起，而且又充满了艺术和科技的气息，同时金色相连简直就是土豪的霸气！因此网友们都调侃这是“王者段位”的真实写照！看来依靠游戏撑起腾讯半边天的马化腾在大楼的设计上，还不忘留给游戏玩家们一些惊喜，还真是用心良苦啊！ 三、微软办公大厦我们看见了360°智能办公场景
诸如停车场、班车、食堂的场景，还有公司健身房、茶水间、卫生间……这些都是我们行政的管理区域，让员工们停车更方便，饮食更健康，在公司环境里更舒适，智能化能带来的效率提升和人性化体验是传统人工作业替代不了的。
看到这里，相信大家对微软大楼的智能化水平有了更深一个梯度的了解，也对自己企业的智能化改造有了新的启发。 办公空间智能化是大势所趋，对于行政来说，这是一次转型的机会，也是新时代行政标配技能。 四、珀莱雅总部办公大厦案例浅析 2006年珀莱雅品牌在美丽的杭州诞生，是珀莱雅化妆品股份有限公司旗下最早推出的，专注于深海护肤研究的化妆品品牌。凭借鲜明的品牌形象、精准的市场定位、以及创新的营销策略，保持了稳定、快速的增长趋势， 珀莱雅品牌起步于日化渠道，以多品类、多渠道的运营机制，进一步进军商超、电商等渠道，已形成覆盖全国、立体的营销服务网络，深受亿万消费者青睐。珀莱雅品牌正向着日臻完备与国际化发展，致力于独一无二的深海核心护肤科技研究与女性平等发展的公益行动。 品牌信念珀莱雅相信，每个人都应该得到相同的机会 珀莱雅相信，每个人都深藏与生俱来的魅力 只待被发掘，只待由内而外的优雅开启 珀莱雅相信，只有源自深度的能量， 与纯净珍贵的成分，才能带来长久真实的转变 品牌精髓珀莱雅发掘深海纯净、珍贵的护养成分，运用先进科技，深入肌肤本源，带来持久、由内而外的魅力。 文化提炼：珀莱雅品牌文化中的精髓为爱，科技，年轻美丽。以海洋护理为主线，建筑规划设计要体现这些元素。 所以根据以上要素，规划建筑设计方案如下
园区内的效果图如下
室内效果图
珀莱雅总部大厦落成后的夜景（实景拍摄）
以上做为企业总部大厦规划设计的浅析与效果图展示，以后有机会再通过分析一些名企业的总部大厦设计思想来探讨。 总结性思考 总部不光是一个让员工坐在办公桌前工作的地方，更是反映公司灵魂的地方。 一个好的总部设计可以让公司迸发出创造力，帮助公司实现未来的愿景，推广公司的品牌形象。 在总部设计的过程中，总规划师要考虑的是： 这个公司的核心价值是什么？ 这种核心价值如何在建筑中体现？ 未来公司的规划什么？ 如何能够达成未来的目标？ 如何能够更大地扩展公司的愿景？ 并且向公司展示这个空间是怎样的。
NO.1 人才聚集地 提供充满创意的工作流程 提供正确的人员及资源 灵活的可选择性+可控性 满足不同的空间需求形式 领导的透明度 灵活性+敏锐性 协同工作+目标专注相协调 公司需要吸引优秀的人才，通过设计可以让员工的工作效率达到最高。 NO。2 品牌基站 身临其境的品牌陈述 创新展示平台、吸引客户 与市场紧密结合 激励员工、赢得支持者 实况展示而非口头宣扬 为文化表达提供载体 通过空间设计，为员工提供可以展示公司价值的载体。大大提升了公司员工的忠诚度，让他们感觉到公司时刻跟他们联系在一起 NO.3 生活时尚集散地 无处不在的便利设施 恢复/休息空间 倡导活动及运动、促进社交活动及娱乐 健康饮食、及时补充水分、接近自然环境 支持工作生活均衡状态 为有移动办公需求的人群提供符合人体工程学的设施 现在越来越多的年轻人，需要一种新的工作方式。一个健康的工作环境，也成为员工日益增长的需求。 设计一个可以进行社交、互动以及可以运动的轻松空间，可以让员工获得更多的灵感。 NO.4 造福社区 可持续设计、高效运营 鼓励可持续性行为模式 通过设计，给这个社区带来一些公共的共享空间或者是运动设施。 这种方法，不仅可以对外界宣扬公司的价值观，同时也有利于招聘更多的人才。 NO.5 创新加速器 通过空间设计加强社区感 创新智库、资源富集的学习地 网络资源触手可及、多样化的互动空间 非正式的学习环境 公司总部还需要支持全球化的移动办公模式。 有足够的空间，让大家能够有更多资源进行学习，同时又可以用非正式的方法来交流学习，促进员工的创新思维。 附：当代建筑设计院单位介绍 |
|
|
苹果新总部有可能是世界上最棒的办公楼
