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【话题】 1. 职场中为什么要防“贵人”，贵人不应该是对自己更有利的吗？ 2. 都有哪些所谓的职场“贵人”需要我们防备？ 【闲聊】 庸才占用公司资源，挤压了人才的发展空间。另外的问题是庸才善于混日子善于谋身，人才往往专注于谋事，疏于谋身。所以这里所要讲的职场中的“贵人”就是所谓的庸才，他们并非真正意义上的人才，对自己是否有利也就一清二白了。那么都有哪些“贵人”需要我们防备呢？如下： 1. 图省事儿不持久的人---职场中遇到自己都没有很好的坚持原则，一心想着怎么图省事儿的人，最好不要受他们的影响，因为很空易被这种人给带偏了，别说会给你带来什么好处了，都不带来不好的结果就算万幸。他们惯以利用他们来实现图省事儿的目的，跟着他们久了容易养成偷奸耍滑的不良习惯！ 2. 自私自利小格局的人---那些只会关心自己所想所要的人，在职场中是最会算计的了，在吃亏和占便宜上有一套精打细算的看法和做法。这种人不防，指不定什么时候就被他们给忽悠了，而且还不是小忽悠。所以不要跟这种小格局的人为伍，跟着他们什么好的也是学不到！ 3. 得过且过无梦想的人---整天一副事不关己、得过且过模样的人，最好也不要与其有交集。不要为了某一个利益点（很有可能就是这种人给你设的局），就误将此种人当成了职场中的“贵人”。这种人没有梦想，对生活毫无追求，跟着他们早晚也要废掉，所以要提早防备！ 4. 两面三刀不自重的人---这种人最能被人误认为是职场中的“贵人”，因为这种人表面能说会道，看似是为你解决了各种小麻烦，却不知正给自己酝酿着无数个的大麻烦。所以一旦识破这种人的伎俩，就趁早远离防备着，不要跟他们有过多的交集，省得被忽悠！ 【总结】 其实，单从这四种人的行为上是很难分辨出他们是否真的是我们职场中的“贵人”，因为这四种人往往都是言行不一致的。所以这就需要我们细心一些、多对这些人了解一些。既然他们有忽悠的本事，那么我们也不能差防忽悠的技巧，这也是职场中的生存之道。各位职场中的小伙伴们，你们学得这些需要我们提前防备吗？ |
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