普华永道：未来员工体验的五大行业指南

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对于企业领导者来说，传统的人力资源策略已经不再适用于未来世界。过往对于员工行为和价值的观念正在被颠覆。这就是新的现实。
雇主需要利用不同的技能组合，支持新的工作和学习方式，并创造满足多元化劳动力需求的新工作环境。员工将追求更加自主、更具有企业家精神、不受工作时间和地点限制的职场生活。