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优秀的人，都是各不相同的。 但如果说，他们有什么共同之处，那就是他们无一不是拥有强大的执行力。 无论是在工作当，还是自我提升，强大的执行力都是至关重要的。当你设定好目标之后，却迟迟不展开行动，不仅会浪费自己很多宝贵的时间，而你在这段时间所产生的价值，也只会无限接近零。 没有执行力就没有竞争力。想要提高自己的执行力，就必须要摆脱身上的拖延症。 通常患上“拖延症”的人，也会有一个共同的特点，就是与你当下要做的事情相比，你更愿意去做一些比较轻松的事情。 例如你计划好下午三点要写一份工作报告，但你更愿意在这段时间玩手机，看电视剧，甚至是做一些无聊而琐碎的事，虚度光阴。 为了更好培养执行力，首先就要去了解一下，怎么克服你身上的“拖延症”。 拖延对我们的影响我们每个人多多少少都有拖延症。问题就在于，这种拖延症有没有对我们固有的目标发生冲突。 假如你的目标是这个星期要完成一项工作，而你拖延到最后一天才去做，导致最后结果出现不理想的情况，那么这种拖延症就是有害的。 但这并不代表，一些看似跟我们目标没有发生冲突的拖延，也就无害了。这种慢性累积下来的拖延，一样会“侵蚀”我们的人生，导致我们什么事都没有做到。 也就是说，拖延可以分为两种： 1，短期拖延； 即短期内的拖延，会导致某种消极结果的出现。如你明天要考试，但你这几天却一直都没有好好复习，导致考试搞砸了。 2，长期拖延； 即对某些事情没有一个清晰的规划，从而慢慢累积成某种消极结果。如你每天只是上班下班，得过且过，从不主动提高自己。别人升职加薪，你却依然原地踏步。 用一句俗语去概括拖延症，就是“平时不烧香，临时抱佛脚”了。 很多人在生活中都有过这样的经历，原本打算在周末以前完成某件事情，结果过了周末还没有开始去做。 可以说，拖延症是现代人的一种通病，被这种“病症”影响到，就会导致我们工作效率低下，养成懒散的态度。 而研究表明，导致拖延症主要有四方面的原因： 1，对于要完成目标，没有足够的信心； 2，不喜欢去做一些被他人委派的任务； 3，无法把注意力集中在手头上的事情； 4，目标过大，而且没有显著的回报； 当你开始去做一件事时，你突然觉得不想行动，对照这四方面的原因，想一想是哪个方面让你产生这种拖延的思想呢？ 不同的方面，会对我们造成不同程度的拖延。要解决拖延，我们就必须要按照大脑的运作方式去行动。 拖延症的发生机制在经济学当中，有个术语叫做“贴现”，意思就是说将一张尚未到期的汇票，转让给银行，从而获得一定现今的行为。 在汇票到期前兑换的现金，比汇票到期后能取得的收益要少，这个折扣的比率就叫做“贴现率”。换言之，未来的收益，如果现在去兑现的话就要打折扣。 人的大脑就像银行，也存在“贴现”的现象，而且大脑的贴现率比银行要高得多。 你今天就把“甜头”吃掉，那么将来能够兑现的，就会留给你更多“苦头”。相反，你今天吃点“苦头”，将来就能够给自己对线更多“甜头”了。 这个道理，我们读小学的时候就学过了，为什么我们还是容易患上“拖延症”呢？ 因为我们的大脑都有一种“即时倾向”(Present Bias-preference， 也被翻译成“现时偏向型偏好”）。 简单来说，就是我们的大脑认为，现在能得到的满足感要更重要，未来的不一定重要。况且，现在想要的东西以后又不一定还想要。这种“即时倾向”的心理，深深扎根于我们的大脑，最终导致我们的计划一再地拖延下去。 为了解决这个问题，加拿大卡尔加里大学的心理学家皮尔斯·斯蒂尔(Piers Steel)，建立了一个数学公式，以此来推测拖延症会在什么时候发生。 他认为，拖延症可以通过数学模型被理解或总结，而这个数学模型主要有四个变量，每个变量都能够通过量表来测定。 这个公式就是：Ｕ＝ＥＶ／ＩＤ。其中： U表示效率，完成任务的效率； E表示对成功的信心； V表示对任务的愉悦程度； I表示容易分心的程度； D表示多久能得到回报； 这个公式，就是对应前文所说的，导致我们患有拖延症的四方面原因。 斯蒂尔教授认为，通过这个公式，分析拖延症人士在其中分子和分母的大小，就可以理解他们拖延的成因，然后采取有效的方式，帮助他们把自己拖延方式降到最低，从而提高战胜拖延症的成功率了。 对应自己的情况，了解自己拖延的成因，然后调整这个公式的变量，你才能够克服它们，让自己行动起来。 如何让自己克服拖延？回想一下你自己，是不是时常觉得自己很多事情想要去做，然而却总是没有心情，或者认为还没有准备好去做呢？ 于是这一堆“没有做完”的事情，就一而再、再而三地由于拖延而积压下去，直到自己真的躲不过了，才不得不去做。 这时你或许会对自己的拖延感到愧疚、无奈，但也有可能，你会埋怨自己为什么要自寻烦恼，没事找事去做。 不管怎样，想要让自己通过行动建立个体价值，你就必须摆脱拖延症，改变懒散的生活习惯。这种“短期痛苦”，你必须要承受的。 你可以通过建立以下五个习惯，以此培养行动意识，慢慢摆脱拖延。 第一，了解自己当下为什么想拖延； 人总是有趋利避害的思想。当你开始要做某件事时，你突然不想行动，一般情况下，你就会放任自己懒惰下去。 但想要克服拖延症，你就必须要针对当下的自己，思考一下，你为什么是不想动呢？是由于身体太累，还是觉得手头上的工作太繁琐，不知道如何入手呢？ 找准问题，才能够针对性去解决问题。对应一下那个拖延症的共识，想一想分子和分母在当前事物所占据的大小，然后以此调整做法。 好像我平时要写一篇复杂的文章，由于工作量太繁琐，我就会拖延。当我意识到问题的所在，我就找出最容易解决事情的切入点，先写文章的梗概，再慢慢以此丰富梗概的内容，形成文章，由于写起来就更容易，我就没理由拖延了。 第二，不要刻意追求完美结果； 追求完美，也是导致我们不想行动的一个“压力源”。 因为想追求完美，然后总觉得自己用当前的方法去做，就出现不好的结果，既然如此，就宁愿不开始了。这种思想，会让我们在压力当中产生拖延的。 最好的做法，就是先不管结果，先把事情做出来，以此入手行动。因为人都是“舍难求易”，从最容易的点入手去做，大脑就不会太抗拒行动了。 这就是前文公式V，对对任务的愉悦程度，越容易，我们做起来就越得心应手。 就好像我先把文章的梗概写出来，尽管不完美，很疏散，但有了这个行动，接下来我就能够慢慢润色这个梗概，直到让其成为一篇文章。 第三，有一个具体的行动计划； 没有计划，由于大脑缺失清晰的行动指导，我们就很容易忽略要做的事情，从而不断拖延下去了。 记得，一定要“做计划”、“做计划”、“做计划”，重要的事情说三遍。做计划不是让我们死板地执行，而是用来提醒我们“有事要做”的。 计划是构建行动习惯的第一步，没有这一步，单凭大脑的“督促”，自然就会倾向可做可不做了。 第四，让自己从事情获取成功感 产生拖延症的前提，就是事件本身复杂而无趣。因为复杂，人就会对事情产生焦虑感，担心自己做不好，担心自己坚持不下去。这也是个体“追求完美”的心理体现。 如果你长期从事一件事，并没有获得明显的回报，不管是物质上，还是心理上，你就很难坚持行动。 拖延症的共识D，表明做这件事会多久产生回报，说明回报，是让我们坚持行动的重要因素。那怎么才能够从做的事情当中获取成功感呢？ 有三个法则： 1，找到“好”指标； 2，通过摸索达致相近的结果； 3，达到后主动奖励自己； 例如你玩一个游戏，怎么才算玩得好呢？通常游戏里面都会提供一个指标，是“无伤过关”，还是“全收集品过关”，还是简单地“直接过关”呢？其实你能够过关，就属于完成指标了。 而在现实生活当中，你一定要给自己设定这样一个指标，你写文章，指标是每天写一千字，然后你好不容易写到了八百字，那么你就主动奖励自己，玩玩手机，打打游戏了。 记住，指标不宜过大，否则大脑就不乐意行动，你也很难从中获取成功感了。 第五，做一些“两分钟时间”的事情； 在当今这个快节奏的时代，想要让我们保持长时间的专注，确实很难。但如果你能够好好利用两分钟时间，说不定你也可以完成很多事情。 当你不想去做某件事时，尝试开始去做个两分钟，或许你就会顺势继续做下去；如果你不想看书，尝试拿起书本看个两分钟，或许你就很想继续看下去。 给自己安排一些“两分钟时间”的任务，如把衣服放进洗衣机，查看资料，锻炼口才等，都可以以此完成个一些小的目标。 这样大脑就很容易去做，你也因此培养自己的行动意识了。 如何养成立刻行动的习惯？执行力强大的人，都是制定好计划之后，就会立刻行动处理。 具备这种执行力，再加上自身的才智和社交能力，这样的人就很容易脱颖而出，成为其领域的精英。 很多人都希望自己能够闯出一番事业，却迟迟不行动起来，目标就很难一一达成。成功是持续累积行动的结果，如果连第一步都不肯去做，接下来的结果就可想而知了。 所以，把想法付诸行动，这是获得结果的首要条件。 那如何才能够提高自己这种执行力呢？可以从两方面入手培养： 1，把目标分解为小任务； 2，安排特定的行动时间； 很多时候，我们之所以缺乏执行力，就是因为不知道自己到底要去做什么。你制定的计划是“我要提升自己”，问题是怎么提升呢？ 举个简单的例子： 每天看书； 每天看十分钟的书； 每天用十分钟看《XXX财经》书； 你认为这三个目标，哪个让大脑一看到就直接知道怎么执行呢？答案不言而喻。 当你还要去思考今天怎么去做某件事时，这种长时间的思考，会让你慢慢堕入拖延的陷阱当中，从而降低我们的执行计划的能力。 真正好的计划，就是我们一看就能够直接去做。 例如你的计划是今天要修电脑，你之所以能够修好，是因为你知道哪个硬件出问题，要更换哪部分的东西，有一个清楚的步骤，所以你行动起来，就会具有“目的性”。而不是思前想后，要怎么才能修好电脑。 所以好的计划应该是这样的：细致到要执行时，你都可以立刻着手操作，而无须进行任何思考，这才能让我们养成立刻行动的习惯。 将计划分解到最基本可以被操作的步骤，就可以减少我们行动时大脑对其的思虑，从而更加顺利地让我们投入到行动之中。 否则，当我们对要做的事情感到不确定，心理就会产生焦虑感，最终就会滋生出拖延的心理倾向。 所以，你制定好计划之后，一定要把目标分拆为一个个小到，可以立刻执行，然后完成之后可以“打勾勾”划掉的任务。这种不需要再进行考虑、分析的计划，不仅可以大大减少了让自己产生焦虑和杂念，也能让自己更容易入手行动。 所以，下一次在制定计划的时候，可以这样检测一下：
把这些都考虑好后，做一个真正有可行性的计划，最后安排一个特定的时间，根据前文五点克服拖延的建议坚持去做。 不用多久，你的执行力就会因此培养出来了。 |
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