官场文化：有这三种“风格”的领导，绝对是你的伯乐

千里马不常有，伯乐也不常有，千里马和伯乐同在的情况更加难能可贵。职场本来就是竞争和伤害，哪里有那么多替你摇旗呐喊的所谓兄弟。虚伪欺骗你干活的人很多，真正为你未来考虑的人凤毛麟角，此生遇到真心对你善意的领导，一定要特别珍惜。

昨天跟一位县委书记闲聊，这位县委书记说到了这方面的话题。这位县委书记认为，有三种“风格”的领导，绝对是你的伯乐。今天在这里分享给大家。

第一种风格，推出去

这位县委书记说到，藏起来的媳妇永远展示不了全部的魅力，压制住的下属永远不可能勃起。在职场中的人都是自私自利的，每个人都想自己的利益最大化，都不愿意身边的人超越自己。如果有领导愿意把你推出倒公众面前，这不是领导故意伤害为难你，而是很大的发展机遇。永远不要做温室里的花朵，领导把你推出去，接受外界的风风雨雨，让你经历更多的摔打，挫折也好，失败也好，甚至过不去的困难也罢，都是领导对你的一种培养和考验，应当感谢这样的好领导，当你成长起来时，你才会更加深刻理解领导的良苦用心。

第二种风格，维护住

懂得给下属压力不算好领导，懂得维护下属的利益才叫真正的好领导。不经历风雨，无法见彩虹，经历着风雨，难免会淋湿你的外衣。最爱你的领导，往往是懂得爱护你的领导，你的成绩领导很高兴，你的困境领导很揪心，你走了弯路时，领导站出来坚决支持维护你。花开花落，结出果实前总是花先衰落。能够在最黑暗最痛苦的时候支持维护你，

第三种风格，给位置

没有立足之地，永远不会有一飞冲天的机会。任何职场环境中，不给下属位置的领导都是大忽悠，无论嘴上说得多么好，基本上都是骗人的伎俩。越是对你好的领导，越是简单粗暴给你位置和实惠的领导，挖空心思哄骗你埋头苦干，长时间不给你任何位置和机会，这样的领导根本不值得追随。如果有领导给了你位置和平台，毫不犹豫地冲上去，肯定能抓住发展机会，至于犯错违规的问题，完全在于你自己内心的防御体系。