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作者：老Z 来源：工程师江湖 这个以我面试多家的经验，必须说两句。先回答提问怎么办? 遇到不懂的，可以'绕过'。参考文章 工程师江湖：记录一次网络工程师面试zhuanlan.zhihu.com 解释一下，'绕过'，这个 绕过 并不是明目张胆的跳过话题这种说法，而是根据目前问题合理的转移注意力，把弱项朝着自己的强项地方转移，因为这种转移后的方向仍然还是和那个提问的面试问题相关(藕断丝连)，所以也不能算是 答非所问。 说个简单例子：问我做过涉及到A技术的项目没有，其实没有做过 问题是，你难道真的傻傻以为，说没做过是个正确答案么，无形中就会落个差评，问你必然有一定道理，所以不能直接答。 可以这么说，这个A技术简单应用过，然后巴拉巴拉的从底层原理结合你看过的案例简单说一下(前提你对这个底层原理掌握不错，如果不行，那我爱莫能助，本文默认基础技术原理都研究过，没有，请打开电脑好好钻研，起码知道大概) 如果这个技术原理仅限于听过呢，怎么办? 别慌，也有办法，干过技术的人都知道，技术不是孤立存在，可以结合其它方面使用，那你就把面试官注意力转移过去。 或者这样直截了当的说，这个A也就是简单了解过，不过它和B的结合使用很有意思，然后....就可以继续深入聊了。 这是一种另类绕过，没有直接对问题回答，而是侧面进行辅助验证，其实面试官问这个根本原因还是想知道你的底层掌握的情况，所以原则上我认为不矛盾。 说下自己轨迹： 一切还得从刚开始说起，毕业那会傻傻的，面试只要一听到不会的知识立马怂的一比，木有办法，心虚的不行。 而现在... 呵呵哒，我可以说一句，请看下面。。。。 第一阶段：老老实实 言归正传，开始的开始（刚毕业那会），面试官让自我介绍下（紧张ing），姓名，年龄，出生日期，院校...(说真的巴不得祖宗十八代介绍一遍)，面试官不得不叫停，现在想想也是好笑，他们其实没那么多兴趣知道你的事情。 因为在学校就已经开始做一些和专业相关的小项目，所以定位和新手已经有了区别。（如果有兴趣知道更多关于学校的事情，后期合适机会更新） 我迫不及待的说，我懂数通，安全，无线，虚拟化Vsphere,系统等，反正会点的都说了一遍。花费该有10几分钟吧，然后尴尬的发现没话说了，支支吾吾的，也是幸亏面试官解围，说，你介绍个你做过的小项目。（紧张+1） 我立马活过来了，我就说一个dhcp迁移的事情，之前接了一个学校的小活，把dhcp服务从华三设备上面迁移到了服务器上面，服务器使用的是vsphere,基于虚拟主机，以选用的centos7系统为主，搭建了dhcp服务器，并且在客户的协调配合下迁移完成。 呃，没错又没话说了，反正记得拿到了北京的第一份工作，当时不懂这边薪资，你应该想不到，当面试官听我要的薪资以后，给我主动加了一千块的那个欣喜感。（其实还是太年轻） 第二阶段：初识套路 总结：这个套路不是那个套路，而是开篇提过的 '绕过'，合情合理，本质问题相同，也就是换个说法。 面试官问A其实想了解C,然而A没有做过。 所以换个说法转移为B,其实B的底层还是C。（如果感兴趣的朋友，可以私聊我微：Blue469 标明来源(或者搜索公众号：工程师江湖，也可以找到我的联系方式) 对当时的一个典型电话面试做了录音，至今留存以及深有感触，我咋那么厉害呢!!! 背景：那会，自己清楚的意识到专业知识不是很牢固，项目经验也不是很丰富，其实毕业第一份就在北京工作，因为一些事情到了天津，事情解决完以后理所当然还是找北京的工作（第一份工作过的城市往往会导致以后对他的偏好）。 好不容易得到一个去北京的面试机会（那会没有总结以前的项目以及知识，总觉得没有什么可写的，可惜我错了，后期在写一篇说明下，反正导致那会简历写的不是很好，所以用上了 好不容易 这几个字），不过那会就有预感，几率不大，于是和hr商量后，把面试方式改为电话面试。 时间约好以后，开始认真看一些底层原理部分，包括反思了一些项目，这时候忽然意识到，小项目也有大智慧。 正文 如期，接到电话，上来先是简单的寒暄，接着直接让自我介绍一下，我说完姓名，院校，直接巴拉巴拉的开始讲，我在什么行业做过，比如教育行业，政府行业......我巴不得都说一遍，然后面试官总结了下，哦，你项目经验很丰富啊，那你说个安全项目中遇到的问题（因为我说的时候涉及到了安全，主要他们是安全公司）。 然后我说，那我举两个例子： 第一个就是做usg6650做好ipsec VPN后没业务没有有通，当时第一反应是，acl没有匹配对，进行排查发现两端Acl互为镜像没有问题。 接着下面从头开始排查，我在ApingB,发现可以到达，说明公网路由没有问题。 查看VPN隧道，安全联盟状态为'RD,这个说明了Sa成功了，最后在查看协商数据流(display ipsec sa remote IP),确实有业务流。 这时候有点懵逼，好像没问题，最后看了下run配置，并且查看了会话表项目，发现没有回包，原来是调用了time range，最后在acl里面清除就好了。 第二个：就是客户反馈说是防火墙双机热备active,standby来回切换，查看事故前防火墙日志，接口状态没有变化，排除链路，接口问题，再看到备防火墙在心跳周期没有收到相应hrp报文，去查看备防火墙，发现有大量攻击日志，猜测可能是因为攻击导致cpu资源消耗，来不及接受hrp报文，最后把hrp心跳报文发送周期由默认的1000调整为3000，问题解决。 你以为上面两个问题我真正经历过，那就错了，我是在面试前得知他们是个安全公司，所以专门找了两个案例。 第三阶段：直达本质，无中生有 所谓，最美好的事就是 你有需求，而我恰好可以满足。 照旧简单解释下：直达本质 这是指问题背后的核心意义，比如问你项目其实是想了解你处理事情的思维。 无中生有 也不是说让你造假，而是一种思路，究其本质，面试官的招聘写的需求也不过是为了找一个可以解决这方面问题的人，然而，有人说过，人才难得（参考老曹对关羽的基情，呃 换个说法 留恋 渴望，还是感觉哪里不对，算了就这样子）。 怎么办，运气不好，找不到，那只能折中呗。 面试者结合自己以往经验，但是又没有深入做过面试官要求的相关项目，那么大家寒暄几句，面子上首先要过得去(面试者首先说句 我做过，接触过，了解过等)。 面试者提出相关的解决问题思路，结合自己的专业知识，背景等等进行讲解，如果面试官认为可以搞定公司目前的问题或者说是困境，那么OK，皆大欢喜，你好我好大家好。 这里不得不说几句，可能一些公司都会抱怨找找错人等，没有思考过自己随便提溜个人就去面试，很容易就被唬住，哈哈，打落牙齿往里吞呗。有次我本人被面，感觉个公司做的很好，直接找到外面专业人士对我面试，进去了确实解决了他们的问题。
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