分享

色彩心理学丨人的性格 藏在衣服的颜色里

 天道酬勤之人 2019-10-26

你有注意过自己喜欢穿什么颜色的衣服吗?

你走在路上有观察过他人的性格吗?

在一些社交场合,你有发现不同的环境人们选择的衣服颜色也不一样吗?

关于色彩与心理关系的研究越来越多,事实上,我们可以通过颜色来认识自己,以及看懂他人!

心理色彩情感

红色

红色象征热情、性感、威望、自信,是个能量充沛的色彩:全然的自我、全然的自信,全然的要别人注意你。不过有时候会给人血腥、暴力、嫉妒、控制的印象,容易造成心理压力

喜欢红色(或喜欢穿红色衣服)的人:

这类人活泼好动、行动力强。运动神经发达,不过行动前不愿深入思考。情绪起伏较大,行动先于思考,说话口无遮拦:鲁莽、热情、健谈、极富正义感,但又任性、无礼。

红色特别适合那些缺乏自信的人,可以让他们由内而外的喜欢自己。

讨厌红色(或讨厌穿红色衣服)的人:

这类人大多不容易满足,不是自己的梦想中途受挫,就是工作不顺心而难以进行下去。

(加点料:与人谈判或协商时不宜穿红色;预期有火爆场面,也要避免穿红色;想要在大型场合中展现自信与威望的时候,可以让红色单品助你一臂之力。)

粉红色

粉红象征温柔、甜美、浪漫、没有压力,可以软化攻击、安抚浮躁。比粉红色更深一点的桃红色则象征着女性化的热情,比起粉红色的浪漫,桃红色是更为洒脱、大方的色彩。

(加点料:在需要威望的场合,不宜穿大面积的粉红色,并且需要与其它较具威望感的色彩做搭配。而桃红色的艳丽则很容易把人淹没,也不宜大面积使用。

当你要和女性谈公事、提案,或者需要源源不绝的创意时、安慰别人时、从事咨询工作时,粉红色都是很好的选择。)

橙色

橙色:橙色富于母爱或大姐姐的热心特质、给人亲切、坦率、开朗、健康的感觉;介于橙色和粉红色之间的粉橘色,则是浪漫中带着成熟的色彩,让人感到安适、放心。但橙色会给人时间和漫长的感觉。

喜欢橙色(或喜欢穿橙色衣服)的人:

竞争心强、从不认输,喜怒哀乐都很激烈的行动派。象征着热闹和快乐。

喜欢橙色的人适合做:售货员、推销员、服务行业等。

讨厌橙色的人:

容易陷入忧郁状态或者将自己关在家里闭门不出。做某事时会突然觉得失去干劲,或者厌烦,从而甩手不干。

(加点料:心情低落可以穿上橙色衣服,可以恢复心情。欲望得不到满足可以穿略带粉色的橙色衣服,当心情亢奋,佩戴红色或者黄色的装饰品可以使心情平静。)

蓝色

蓝色:蓝色是灵性知性兼具的色彩,在色彩心理学的测试中发现几乎没有人对蓝色反感。明亮的天空蓝,象征希望、理想、独立;暗沉的蓝,意味着诚实、信赖与威望。正蓝、宝蓝在热情中带着坚定与智能;淡蓝、粉蓝可以让自己、也让对方完全放松

喜欢蓝色(或喜欢穿蓝色衣服)的人:

有礼貌、谦虚、协调能力强,谨慎,严格遵守各种规则。喜欢天蓝、水蓝一般非常感性、能自如表达心中的想法。喜欢藏青色等深蓝色的人一般比较理性,适合创业或从事教育行业。

缺点:固执己见,有时候显得懦弱。

讨厌蓝色(或讨厌穿蓝色衣服)的人:

可能经历过巨大失败或者生活非常艰辛。

(加点料:在穿著上,是最没有禁忌的颜色,只要是适合你“皮肤色彩属性”的蓝色,并且搭配得宜,都可以放心穿著。想要使心情平静时、需要思考时、与人谈判或协商时、想要对方听你讲话时可穿蓝色。)

黄色

黄色:黄色是明度极高的颜色,能刺激大脑中与焦虑有关的区域,具有警告的效果。艳黄色象征信心、聪明、希望;淡黄色显得天真、浪漫、娇嫩。

喜欢黄色(或喜欢穿黄色衣服)的人:

理性、上进心强、喜欢新事物、讨厌一成不变、好奇心强、爱好专研。多是理想主义,擅长制定各种计划,并一步步实现,喜欢新鲜事物,喜新厌旧、缺乏长性,还爱打小算盘。对幸福的贪欲过高。

但是喜欢奶油色的淡黄色的人性格稳定,平衡局面的能力也很强。

讨厌黄色的人:

受过严格教育且知识丰富的人有讨厌黄色倾向,保守、循规蹈矩的人也不太喜欢黄色。

(加点料:艳黄色有不稳定、招摇,甚至挑衅的味道,不适合在任何可能引起冲突的场合如谈判场合穿著。黄色适合在任何快乐的场合穿著,譬如生日会、同学会;也适合在希望引起人注意时穿。)

色彩的现实影响

蓝色会使人感觉时间缩短了。如在潜水时,感觉到的时间就比实际时间要短。

青白色的荧光灯下,人会感觉时间过得很快。

白炽灯下,人会感觉时间过得很慢。

如快餐店等以橘黄色或红色装潢为主的店,不适合等人,会使人感觉时间很漫长,还会越来越烦躁。

色调偏冷的咖啡馆很适合约会、等人。

色彩不仅能表现出人的性格,更能对人的情绪产生一定的影响。

你的性格,藏在衣服的颜色里。

    本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息,谨防诈骗。如发现有害或侵权内容,请点击一键举报。
    转藏 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多