分享

首席人事官:确认!优秀者的特征,都和能力无关

 沐李 2019-10-28
  • 文|小蜗牛 民企集团首席人事官

很久以来,见到的优秀者都是能力强、财富多、地位高的人,看着他们的背影,都让人羡慕嫉妒恨。直到这些人结伴而行才发现,所谓那些能力只是表面,背后真正的特质是以下几点。

【一】 吃亏:对待自己

好人与坏人都不多,但老实人却不少,正常情况下,老实人吃亏是被动造成的,而优秀者吃亏是主动完成的。懂得吃亏的人才会拥有深度合作者。

【二】 忍让:对待别人

是人都有问题,包括优秀者。曾经有一位在2000亿公司任职副总裁的同学告诉我:他的人生原则就是对朋友无诉求,包容这个多元化的个性世界。减少对别人的要求与回馈,才会拥有优秀者遍天下。

【三】 踏实:对待工作

工作态度也可以理解为工作用心、为人老实,对别人交代和委托的事,总是能让人感到放心,这样的人总是受人欢迎,才会拥有不断的机会。

【四】固执:对待目标

优秀者做事总是有头有尾,不会半途而废,如果尽快调整,也是事情做到了基本没有胜算的概率时候才调整或放弃的,这群人时常是“一条道走到黑”的人,说得不好听叫做固执。

【HR视角】

傻傻的买,傻傻的干,傻傻的挣了数百万!精明的算,精明的看,最后成了穷光蛋!“

    本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息,谨防诈骗。如发现有害或侵权内容,请点击一键举报。
    转藏 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多