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老实人想在职场取得成就非常的不容易，主要是老实人的性格太过保守，给自己的思想加了很多的束缚，为人处事总是在意他人的看法，不懂得为自己争取利益。正是因为老实人做事太保守，缺乏冒险精神，所以业绩上也难有出彩的地方，更糟糕的是老实人心理上比较敏感，很容易被伤到脆弱的自尊，遇到点挫折就会主动放弃。这些缺点让老实人经常被人忽略，被人选择性的轻视。想要改变这种被人轻视的现状，必须掌握下面这三个技巧，下面跟着小编一起来看看吧！  一、多发表看法 你平时只会做本分的事情，除了工作就是在家玩游戏，由于内向的性格也不怎么和人交往，这样当然就没有存在感，而且人性都喜欢欺软怕硬，看到你身边没有朋友，会本能的觉得你好欺负，通过贬低你来刷存在感。作为不善交际的老实人，你不需要强迫自己去适应无聊的群体，但一定要多发表看法。平时在汇报工作的时候，把自己对工作的建议和疑惑都说给领导听，不管领导会不会采纳你的意见，最起码给领导留下了好的印象。你经常发表自己的看法，就能得到领导积极的回应，工作起来更加的得心应手，以后就算部分员工针对你，领导也不会偏听偏信。  二、主动为领导分忧 你打完卡准备下班，看到领导的办公室还亮着灯，桌子上摆着一杯热气腾腾的咖啡，边上还有一盒刚刚送来的外卖，不用看就知道领导要熬夜了。若是聪明的员工，都知道这是个表现的好机会。你可以去问问领导是否需要帮忙，你愿意留下来加班，若是领导真的需要人帮忙，就会留下你做点事情，结束后一起喝酒吃夜宵，没准你们俩以后就成了朋友。若是领导不需要你帮忙，他也会赞善你主动留下来的行为，以后在工作中必然会多留意你，多给你一些机会。有时候讨好领导就是这样的单，你不需要说恭维的话，也不需要请客吃饭，只要愿意为领导分忧，你就能成为领导的左膀右臂。  三、总结工作经验 决定存在感并不是无聊的喧嚣和参与，而是你被人需要的价值，说白了就是你的能力。如果你工作能力很一般，没有任何拿得出手的优势，那么任何人都会轻视你，而假如你工作能力很强，哪怕性格特立独行，也会有人主动和你交朋友。想要在工作能力上有进步，就要学会总结过去的经验。养成每天写小编的好习惯，把你今天的工作历程全部卸下来，试着分析哪里做的合格，哪里还需要改进，有没有做得更好的办法等等。学会了总结工作经验，你以后做事会更加的得心应手，不会犯低级错误。你的工作能力越强，人家就会越尊重你，领导也会看得起你，给你更多的机会。 |
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