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金九银十的招聘忙季你是不是疲于面试？不管是大学生还是职场小白想要进心仪的公司就得在面试和简历上下足功夫，至于优秀的简历怎么写，职场135已经在之前已经写过啦，需要的伙伴可以点击《这份简历攻略适合所有想找工作的人？》，今天职场135讲讲面试前需要做好哪些准备，祝你拿下心仪offer！  总的来说面试的准备分三方面，一句话：知己知彼，百战不殆。 一、了解自己 二、了解应聘公司 三、了解应聘岗位 一、了解自己很多人面试都会忽略一个问题就是不够了解自己，尤其是简历里的自己。比如很多简历上写的内容都忘掉的小伙伴，还有明明自己经历过，却讲不清楚来龙去脉的小伙伴，自己的优势是什么劣势在哪里都不知道，你还指望面试官来告诉你吗？  这里职场135的建议是：  接着换位思考，如果你是面试官，你可能对哪一段经历最感兴趣，最想了解。相应的，这一段经历就应该充分准备，必要时的时候，应该将相应的资料和数据随身带上，方便在面试时拿出来作为证明。面试最忌讳空口说白话，不拿实际证明做支撑，小伙伴们切记呀！ 二、了解公司对于求职者来说接到面试电话都不敢多提问，生怕问多了HR不开心，尤其是海投简历的小伙伴，投递的公司太多，有时候连公司名称都没有听清就接下面试，一定程度上这是在浪费你的时间啊！ 在电话通知环节，我们必须开口问，有诸多信息要确认： 1. 面试时间／地点 2. 公司名称／岗位名称 3. 联系人信息（一旦迟到，得提前打电话道歉） 4. 需要准备什么材料（一般逃不掉学历证明，身份证复印件等资料） 5. 针对面试岗位，需要额外准备什么材料（如：做设计，是不是要带设计稿？） 这些问题看起来无关紧要但是很能体现一个公司的做事方法。 之后就是彻底的：了解公司，这个问题其实最终都是为了回答  HR肯定想要知道求职者的动机，你为什么会来这家公司，这家公司哪里吸引了你？一般来说企业肯定是希望你是因为它本身的魅力而想要加入，面试官更想听到的是，你对公司业务的看好，对行业发展前景的看好，对公司岗位和公司文化的认可。 大家可以从以下几个问题入手：  这些背景信息可以增进你对公司的了解，面试时也经常会被问到关于公司的一些问题，提前知道就是在争取面试的主动权，了解完公司你才能做决定要不要去。 三、了解岗位企业的岗位需求通常包含了丰富的信息，岗位需求分为两个部分：岗位介绍和岗位要求， 通常来说职场人会把注意力放在岗位要求上，看经验看学历看英文要求是否匹配（硬性条件），硬性条件大多都不满足那你进公司的几率就会小很多。 实际上最重要的部分是岗位介绍，靠谱的岗位介绍应该包含主要的核心工作内容，写出来就是为了让应聘者知道自己该干嘛，能干得好吗，这一部分恰恰被很多人忽略。 你需要思考两个问题：  如果你看了公司挂出来的岗位需求还是不明晰，那可以尝试：开口问（不懂就问，没什么不好意思的）当然最好的了解岗位的方法还是内部有人。如果你有朋友已经在公司内，他可以帮你问到很多关于岗位的细节问题： 1. 公司为什么要设立这个岗位？ 2. 这个岗位的价值意义何在？需要人来解决什么问题？ 3. 这岗位招了多久，是不是急切需要人？ …… 这些问题的答案，不仅能帮助候选人迅速的了解企业的需求和痛点，增加侯选人面试成功几率，还能帮助侯选人在薪资谈判时占据有利条件。 以上就是大家在面试前需要做的三方面准备，任何事情都要知己知彼才能百战不殆，针对金九银十招聘季，职场135明天将跟大家聊聊：面试官最常问的问题有哪些？我们会提供一些优秀的回答技巧，帮助大家早日拿到理想offer! 希望这些内容对你有帮助，留言告诉我们你想看的内容！更多职场干货关注职场135！ |
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