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大学生离校前，关于各方涌来的忠告，唯“处事圆滑”最为喜闻乐见、最为好为人师，这是前辈们的谆谆教导。换句中庸一点的话来说就是要学会做人（不是有做事之前先要会做人这句话吗），这里的“做人”不是说你不是人，要慢慢“做”成人，而是“做”成一个四通八达、万金油似的人，就是处事圆滑之人！ 这是生存之道，不可不去关注、深究。但有几是正儿八经的在“做”，还不是“作”呢？进入一个新环境，尤其对刚离开校园刚步入社会的大学生们来说，想在短时间内获得别人的认可，是需要专业知识以外更多的个人能力以及魅力来做基础的，而不是费尽心思想出来的投机取巧与旁门左道。 所以不要以为所有的人都好被糊弄，尤其是面对人生经历比你丰富的“老油条”们，都精明着呢，不能为了得到别人的认可而不择手段！那么我们在需要被别人认可的时候，我们应该注意些什么呢？ 一、 认同的同时保持不卑不亢 不管是谁，同事也好领导也罢，先求同存异（除非你牛逼的不要不要的），这跟妥协是两码事儿，不能一不如意，就觉得自己妥协、被忽视了。过于自恋也会给自己的职业生涯造成严重的良性发展障碍的。 二、 建议的同时保持明辨是非 人多的时候，建议就会铺天盖地。在给别人（尤其是领导）建议的时候，一定要有明辨是非的能力，在明确对方态度与意向的时候，如果对方有意让你给几条建议的话，在自己明辨是非的基础上，要做到不触动对方决断性的倾向，不否定不指责对方的态度和选择。因为领导的前瞻性比任何员工都要远大，只提自己对领导的决断和选择的个人看法即可！ 三、 期望的同时保持平稳的心态 说时容易，做时难，这适合所有的人、所有的事。所处环境所发生的任何事儿，都要辩证地去看待、分析、总结。不要一味地被牵着鼻子走、被摁着屁股打“鸡血”、捏着鼻子灌“鸡汤”，期望最容易被勾起，也最容易被现实给碾压，所以一旦有期望被勾起时，就有一个平稳的心态。 好了，今天齁神在职场就给大家简单分享这三点吧。要想获得别人的认可而不被别人所反感，肯定不止这三点，每个人都要灵活地去适应自己所待的环境，总结出适合自己的一套可以让人快速获得认可的方法。然望微不足道的三点建议，可以在获得别人认可的问题上给刚毕业的大学生们一些帮助！ |
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