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首先深度思考直指事情的本质，从本质着手去解决问题，比浪费时间在处理细节，要更节省时间。 其次深度思考能让自己快速成长，没有养成深度思考之前，很多人遇到事情的时候，第一时间不是去想如何解决问题，而是先把情绪调动起来。情绪化不利于事情的解决，也不利于个人的成长。 最后培养深度思考的习惯，有利于提高我们的工作效率、降低可能出现的风险。 在讲如何培养自己的深度思考习惯之前，笔者先分享一下自己的经历：笔者在未从事管理咨询工作之前，没有深度思考的习惯，自从学习了深度思考的一些技巧后，遇到事项第一时间去想，它的本质是什么，如何从根本上解决这个问题，因此培养深度思考习惯是有一些方法的。 1、保持专注，自己动脑，形成自己的想法 专注，对于我们大多数人而言几乎有些奢侈。当我们想做一件事情时，我们的注意力总是自觉不自觉被其他的事情所吸引。手机屏幕亮了响了，忍不住看看；有什么刷爆朋友圈的娱乐八卦，忍不住打开；有什么有趣的链接，控制不住一个一个点进去。 一眨眼功夫，到了吃午饭时间，我们感觉都没做什么；又一会儿功夫，吃晚饭了，我们感觉还有很多事情没做；到了十一二点，我们感觉很累，却记不起做了什么有价值的事情，就这样，一天又一天，一年又一年。 2、学会运用一些基本的逻辑结构，锻炼自己的思维 要想自己的思路和想法清晰而有说服力，我们必须学着有逻辑地分析和表达，金字塔结构可以帮我们实现这一点，这是一种结构思考力的表达。在李忠秋的《结构思考力》一书中，阐述了金字塔结构。金字塔的纵向结构中，每一组的观点必须是下一层观点的提炼和概括；横向结构中，每一组的观点互不重叠且有一定的逻辑顺序。 结构思考力有4个特点：结论先行、以上统下、归类分组、逻辑递进。 3、从现象到本质 大多情况下，我们都活在自己的小天地中，很少去深入思考自己为什么会变成今天的样子。遇到稍微一些不如意的事情，就容易情绪化，遇到比较大的困难，整个人变得萎靡不振、怨天尤人。我们一直在自己的小天地中打转，喜着自己的喜，忧着自己的忧，还总想着他人怎么看待自己，又很容易在他人的眼光中迷失自我。 只有当我们从小天地走出来，看到或听到很多人的故事，原来大家有那么多共性。 4、建立自己的知识体系，多读不同类型的书，接受不同的观点 大多时候，我们接受到的是碎片化的信息，比如我们听说了某个概念，了解了它的含义，却不知道它的来源和依据。 再比如，我们得到了一个简洁概括的科学理论，一般我们用的到会直接引用，却很少去考虑这是谁通过怎样的科学实验论证的，论据是否充足，有什么适用范围，存在什么特例。 还有我们听说了一个观点，感觉很认同，说出了自己想说的话，却很少耐着性子把支撑此观点的所有论据看完。 有的人收藏了很多觉得对自己有用的信息，但不进行知识体系的搭建，这些零星的信息只能成为一盘散沙。 建立知识体系的好处是我们可以得到系统化的知识，方便调用，知识储备多了，自然可以增强我们的深度思考能力。 |
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