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来自: 汐钰文艺范 > 《法制新疆界》
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员工连续起诉4家公司后,被法院认定职业碰瓷,驳回
劳动合同法第八十二条规定的目的是对不签订书面劳动合同的用人单位所作出的惩罚性民事赔偿,以督促用人单位同劳动者签订书面的劳动合同...
员工入职管理中常遇的八个法律问题问答
答:企业未与员工签署书面的劳动合同,企业则必须承担未签署书面劳动合同双倍工资的法律责任。六、问:员工入职后,企业要求与员工签署书面的劳动合同,员工不愿意签署,入职超过一个月,企业是否需要...
员工“自离”的法律后果
员工“自离”的法律后果。因此,用人单位一旦发生员工“自离”,应当及时作出解除劳动合同的书面决定并送达员工或者进行公告。《劳动合同法》第50条:“用人单位应在解除或者终止劳动合同时出具解除或...
全国法院200个劳动争议典型案例汇编(升级版)| 劳动法库
全国法院200个劳动争议典型案例汇编(升级版)| 劳动法库。劳动法库提示:2015年1月1日,劳动法库发布了《全国法院劳动争议典型案例汇编(劳动法实施20周年特辑》,深受广大劳动法爱好者喜欢。用人单位...
不签劳动合同,即使劳动者同意也违法
不签劳动合同,即使劳动者同意也违法。“本人因自身原因,无法与公司签订劳动合同,本人自愿放弃因未签订劳动合同所造成的《劳动法》和《劳动合同法》规定享有的权利。本人在劳动关系存续期间,会自觉...
辞职、辞退和自离的工资标准,2018劳动法是这么规定的,建议收藏
辞职、辞退和自离的工资标准,2018劳动法是这么规定的,建议收藏。我们不妨具体来看一看各种解除劳动合同的形式下,工资与赔偿金的差别...
缴纳社会保险
第二,如员工坚持不肯签订短期劳动合同,用人企业必须要求员工签订《不愿意签订劳动合同的声明书》,证明不签劳动合同是员工自已的意愿,并承担因此造成的法律责任。同时提醒劳动者,一定要与用人单位...
公司丢了劳动合同结果输了官司
公司丢了劳动合同结果输了官司。许昌某公司称,该公司在南京与景某签订有书面劳动合同,但在公司通知景某不再继续与其签订劳动合同时,...
理所应当?公司欠发工资,辞职员工拒不归还办公电脑!
杜江称自己有点事情,还要再过几天才能去公司,张莉则催促杜江尽快启动手里的工作,并发送了一份客户名单给杜江,要求杜江在两天内联系...
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