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一、根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止，一劳动合同期满的。就是说合同期满后，双方劳动合同终止，单位应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金应按照工作满一年给一个月的工资支付，工作多少年，就支付多少个月的工资，合同期满，满足了法定劳动合同终止的情形，不属于单位单方面辞退员工。 二、劳动合同期满前一个月，单位应当向劳动发出是否续订劳动合同征求意见书，就双方是否续签劳动合同或提高或维护工资待遇进行协商，如果单位在合同期满后不愿意续订劳动合同的，那就在征求意见书里提前写明，让劳动者心里有数，提前找工作，单位要支付劳动者的经济补偿金。 |
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