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找工作是会找的找门道，不会找的凑热闹。想必每一位找工作的都不希望最后沦落为凑热闹的地步，那么找工作到底有哪些门道呢？ 首先，要了解公司招聘的渠道及方法都有哪些，这叫知彼。从大的方面来讲公司招聘的渠道一般分为两种：内部招聘和外部招聘。内部招聘顾名思义，就是从公司部选拔人才，这跟我们要讲的“找工作”没有关联，可暂不考虑。外部招聘又可以按照不同的形式分为网络招聘（公司官网招聘、第三方招聘平台招聘等）、校园招聘（直接从各大高校选拔对口专业的应界毕业生）、猎头外包等。通常找工作，大家一般都是通过网络招聘的途径，像智联、九博（当地的招聘网站）等。 其次，要清晰地了解自己的专业、能力及目标，这叫知己。先从简历入手，找一家权重较高的招聘网站（如智联），注册账号，按照智联提供的模版认真填写一份属于自己的简历，尽可能的完善每一项信息。最好将自己的专业、能力描述得详细些，但不要夸大其辞。如有工作经验，同样要详细、实事求是些，尽可能地将自己的专业能力与工作经验相结合，最好能提高与目标职位的相关性。简历完成之后，可以将后台设置为自动推荐式投送简历，接下来就是等面试通知了（也可以通过搜索相关职位信息，直接打电话询问面试情况）。 最后，面试。调整心态，以会友式的心情前去面试。不要因为紧张而错失展现自我的机会，也不要因为过于急切而显得不稳重。没有什么固定的模式（大公司可能会有一套比较正规的流程），最好有随机应变的能力。有的公司会因为你的眼明手快（其实就是面子活儿）会让你通过面试，而有的公司就有可能会拒绝。也不要尽信经验之谈，最好还是去试一试，不要一开始就一心想着结果，过程其实比结果更为重要。 |
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