员工想辞职被36岁女同事劝阻：别因为公司垃圾，图一时痛快离职

职场上，很多人离职并不是因为工资问题，而是对自己所处的环境不满意，比如领导的找茬，又或者是没有什么发展。一般理智的人是不会裸辞的，即使他们对公司再不满意，也一定会在找到新工作的前提下才会提出离职。虽然请假面试会很麻烦，但还是值得的。

最近一位网友分享了自己的亲身经历：员工想辞职被36岁女同事劝阻：别因为公司垃圾，图一时痛快离职，后果你承担不起。这是怎么回事呢？

这位员工说自己在公司很不开心，不管是领导还是老板都让自己很压抑，能力也得不到锻炼。因为和公司一个女同事关系比较好，而那个大姐在知道员工有想辞职的想法之后就劝阻他，大姐说现在工作行情不是很好，别冲动，也不要图一时爽快离职。如果你离职了，那只能和同样因为冲动离职的人竞争同一个岗位，而且还可能是降薪。

该员工因为不了解就业市场，于是发帖询问大家。他说自己今年才26岁，找工作真的有这么难吗？

因为女同事的这番话，员工没有离职，可是在3天后，女同事就被公司劝退了，主要是因为年龄太大，这下员工真的不淡定了，这结局也太反转，太有戏剧性了吧。

对于女同事的观点，还是挺有道理的，如果你能力很强，根本不会提出这样的问题。既然说出自己的疑惑，只能说明你水平一般。裸辞对我们没有任何帮助，在面试中还会被HR压价，所以大姐说的降薪是完全可能的。那么，网友是怎么说的呢？

有网友说大姐这是肺腑之言啊，一般人还真的不会跟你说这些话。只是后来结局不太完美而已，其实这就是职场，是很残酷的。大姐被劝退应该并不是能力问题，而是年龄问题。

还有网友说自己和你一样的年龄，辞职后完全找不到合适的工作，要知道以前还在大公司上班。现在找的工作要么是工资低，要么是平台太小了。

还有网友说不要走啊，不然她的今天就是你的明天。做任何决定之前，我们还是要三思而后行。

对此，你怎么看呢？欢迎写在评论中。

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