【原】职场中，比能力更重要的是这4种品格，你可别再天真了

一个人的能力与专业知识固然重要，但是，在职场上要取得成功，最关键的而在于他所具有的职业素养。

【1】忠诚

忠诚，其表现形式就是"爱岗敬业"，能为企业创造更多价值，这无疑是老板们所欣赏的，也是同事们乐见其成的，而价值的创造就是成功的直观体现，也是企业与个人"双赢"的体现。职场中，忠诚是远远大于能力的。你能力再强，对企业不忠诚，整天想着各种跳槽，各种换工作，想必也没有多少老板会重用你，因为他们对你不放心，说白了也就是不信任，能力越强但是忠诚度越低的员工，往往有一天可能对公司造成的损失或者危害就更大。职场中，忠诚已经成为了赢得同事和老板的唯一筹码。忠诚会让你成为公司这个铁打的营盘中最长久的兵，而且是最有发展前景的员工。

【2】敬业

"敬业"就是"专心致志以事其业"，即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。敬业是一个人对自己所从事的工作及学习负责的态度。敬业是职场中最应该重视的美德。只有所有的员工敬业，才能发挥出团队的力量，才能拧成一股绳，劲往一处使，推动企业走向成功。一个公司的生存可以依靠少数员工的能力和智慧，但更需要绝大多数员工的敬业和勤奋。

【3】负责

个人责任心和责任感有多强，工作就有多出色。在职场中，我们只有将自己当成工作岗位的主人，自动自发地做好工作中的每件小事，才能有更好的前途。职场上无论你担任什么岗位，把责任感带入工作，你就会把这份工作做好，俗话说"世上无难事，只怕有心人"。责任感就是有心，用心，职场新人要努力做工作的有心人。作为新人，责任感就是尽自己最大的努力做好自己分内的事，这是对工作的一份承诺，一种自我约束力。凡事尽责用心，责任感是职场新人开启光明前程的金钥匙。

【4】合作

一个人的力量是有限的。在职场中很多时候都是团队合作的，团队协作能力的高低甚至会影响团队的工作效率。所谓"众人拾柴火焰高"大概就是这个道理吧。哪怕你再有能力、再能创造绩效，但是，如果你伤害到工作的团队，老板一定会请你离开。员工只有学会合作，成员之间才能够理念统一、凝心聚力，形成强烈的团队归属感与一体感；才能相互协作，发挥团队最大力量。

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