微友谈：调查研究到底难在哪？

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前段时间，我们在微信公众号推出话题，邀请大家共话调查研究的难与惑。这里，摘编部分精彩留言，让我们一起看看，大家遇到了哪些普遍难题。

设计调研选题方面

“文辰”：设计能够精准达到目的、获得准确信息的调研提纲和调查问卷很难。

“陈治东”：作为国有企业调研督办人员，我认为不能“听不懂”基层诉求。这要求我们事先熟悉专业，深入了解要调研的问题，做好调研提纲。另外，也可邀请专业人员参与调研。总之要听明白基层群众朴实的语言。

“陶然自得”：要树立问题意识，带着问题设计科学合理的调研提纲，力求切口小，入口深，求实效。 

掌握实情方面

“蜂蜜柚子茶”：难在如何挖掘真实情况，防止“被调研”。

“黄金的幻影”：难在听不到真话，惑在得不出实招。

“静水流深”：调查研究不是一两个人、待两三天、走三四个调研点就能摸到真实情况。制约基层发展的问题，不会摆在面上，也不会放在眼前，不深入群众、不深入一线，调查研究不可能有结果。

“骆丁光”：调研最难的莫过于“揭短”。如何才能掌握实情？要多渠道、多角度调研，不仅要实地调研，还要网上调研；不仅要听领导的，还要听基层群众的；不仅要听本地的，还要听外地的。拓宽信息渠道，了解全面、真实的情况，才能为领导决策提供有力参考。

“王骞”：有时群众不愿讲真话是因为不相信问题能解决。坚持问题导向，出实招、解难题，让人感受到改变和实惠，大家自然会知无不言。

“化繁为简”：听真话，看实情，交真心，才能办成事。站在基层的角度，切实解决问题，才是实实在在的调查研究。

调研成果形成及转化方面

“关阳”：调研报告的观点形成很难。可以先细化问题，有针对性地开展调研，找到事实依据，然后提炼总结形成观点。

“随遇而安”：对基层执行力了解不够，就难以找到解决基层问题的合适办法。

“吴迪”：作为办公室人员，我认为调研最难的是让自己保持清醒的头脑。要拥有前瞻性眼光，善于探寻问题的根本原因，能够挖掘出最根本、最关键的信息，从而确保决策的制定及时科学。

“胖纸胖”：调研发现了问题、找到了原因、提出了举措……结果却难以落实，最终解决不了问题。

“曾心曾意”：调研的目的是解决痛点难点，不能年年听取问题，老大难问题却从没有得到解决。

来源：《秘书工作》杂志