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对这个问题，我不想绕，直接给出答案： ■一般情况下，听你的主管领导，一把手虽然权力大，但是够不着。 不要听信一些和稀泥的观点，说什么“两不得罪”，那是最没有立场的，那种态度看上去好像很保险，其实是一种“明哲保身”，不管是一把手，还是直接领导，都洞若观火，绝不会把你当自己人。 换句话说，你这样的态度，上面无论是哪个领导，都不会真正信任你，更不会重用你！两边都不靠，能好吗？ 还有以为自己这样做，只是不想表明态度、不想站队，其实这也是糊涂，站不站队由不得你，你以为装傻就可以了吗。 当领导的都不笨，你有什么小把戏、小心思领导看的很清楚，一旦觉得你没有利用价值，往往第一个就会干掉你！正所谓“我得不到，也不能让对手得到。” 原因很简单，你没有话语权，更没有选择权，你想不介入其中都难，因为很多事情不是你说了算。 所以，与其做一个唯唯诺诺、活得窝窝囊囊的人，不如做一个旗帜鲜明有立场原则的人。 你要明白，在单位工作，如果你没有强大的背景，你只有一种选择：选边站或者一边倒，没有第三条路可走。
为什么会这样呢？今天我就从两个方面重点谈谈。 ▲第一、做人要忠实。 做人要忠实，并不是简单的说要忠于某一个人。 首先是终于职守，也就是你的工作岗位，要有职业操守，不能说哪个人一说变你就变。举个极端一点的例子，你是医生，天职就是救死扶伤，如果有人，哪怕是不称职的上司让你动手脚下毒间接杀人，那也是不能干的，因为这既是违法犯罪，也有违职业尊严和天良。 其次除了终于职守，要听从上司的吩咐。俗话说“不怕官，就怕管”，皇帝再厉害，他也不能直接指挥你，你跟直接上级领导的关系决定了你的工作成效，这既是现实选择，也是一种管理伦理，一旦改变，就会造成混乱。 虽然不能排除在某些特殊情况下，可能间接上级（比方说老板）直接找你办事，你必须执行。但这种情况毕竟比较罕见，正常状态你还是得听从直接上级的。 当直接上级和一把手关系不好，不对光的时候，你也必须坚定的站在直接领导一边，一人不事二主，这叫做“忠”。
▲第二、做人要有原则底线。 做事要有自己的主见，做人要有自己的原则。不是让你当墙头草，一会儿向这个效忠，一会儿向那个效忠，那样的下场会很惨。 看看三国吕布（被人称作三姓家奴）的下场，你就能明白——他够英雄、够有能力吧？ 还有更重要的一点，领导们关系好不好，你无法左右，但你能够决定自己的选择，自己内心里要有信仰、有原则，对那种敢于担当、有追求的领导要追随，不管他是一把手还是主管领导，如果你认定了，就听从这个人的，不要去改变，哪怕最终被辞退了也在所不惜！ ▲你真的不想做选择，只有想办法自己当一把手。 ▲一个人，除了利益和个人得失外，总得有点信仰。否则活在世上一点尊严感都没有，只是为了一点口粮讨饭吃而已，跟乞丐有什么两样？ 所以再多的话也不想多说了，能看明白的自然明白，根本不用人家教你怎么做。 |
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