 一、在工作中公然与领导作对，免不了被收拾 现实的职场中，有不少的朋友对领导有异样的看法，甚至认为领导的能力根本不配做领导，认为“领导愚蠢”的下属，其实是最傻的，那些公开与领导叫板的人一般结局都不太好;要明白一个敢公开和领导作对的下属，那么领导也会动用手中的权利让下属不舒服;可能有不少年轻人在想，自己上班是来挣钱的，根本不需要对领导毕恭毕敬，根本没有理由去巴结领导，但是有这种想法的人永远只能在底层打拼，大家仔细看看身边的同事们，是不是都这样的结局;在工作中公然的对抗领导，就是在挑战领导的权威，任何领导都无法忍受这样的事情发生，最终这些人也是避免不了被领导欺负;所以说，大家在平时的工作中，不要随便去挑战领导的权威。  二、在工作中不遵守领导的规则，免不了被领导惩罚 无论在任何团队中，领导都会为团队制定相应的规则，目的是保证整个团队正常运行;如果一个团队没有稳定的结构，那么这个团队也不会有好的业绩，这也是领导制定各种规则的目的，同样领导也不会允许下属随便破坏这些规则;一旦有下属触碰了领导制定的规则，肯定免不了被领导惩罚，否则同事们都会效仿你的做法，最后会导致领导无法带领团队，因此领导是不允许这种下属存在的;对于那些极其不听话的下属，领导通常也会采取杀鸡儆猴的方式，严厉惩罚破坏规则的下属;大家要明白，无论是领导制定的规则，还是公司里的规则，都要弄清楚不去触碰，才不会被领导讨厌;所以说，大家在职场中打拼，要学会遵守领导制定的规则。  三、在公司里公然煽风点火，会被领导严重讨厌 相信在大家身边，都有一些喜欢搞事的同事，这些人就是喜欢唯恐天下不乱，甚至再遇到事情时喜欢煽风点火，这些是小人该有的行为，通常这些人喜欢在同事们身边散播谣言，喜欢在别人背后议论八卦;一旦领导发现自己的团队中有这样的下属，绝对是发现一个处理一个，肯定是不会手软，毕竟这些喜欢煽风点火的人，对团队的团结有极大的破坏作用，相信领导对于这些下属也是痛恨至极的;如果在团队中有这样的下属存在，又没有及时的去处理，这些人不仅会影响同事的价值观，还容易左右别人做事的习惯;所以说，这些喜欢煽风点火的人，严重破坏了领导的规则，一般都会被严厉惩处。 作为职场中的一员，大家在工作中不要有上面的这三种行为，不然你的领导会立马将你处理掉，希望大家尽快改正上面的不良行为。 |
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