与领导相处时,能力再强也别犯这三个忌讳

第1个忌讳、泄露领导的秘密。

有的人为了炫耀自己和领导关系不一般，就喜欢与其他同事，聊一些领导的私事、隐私、秘密，这就是一个很大的忌讳啊，因为领导如果知道你把他的秘密泄露出去，他就会觉得你的嘴靠不住，不忠诚于他。也有一些领导为了试探下面的员工，故意地泄露一些所谓的秘密，如果你传出去了，那你就考核失败了，你在领导心目中就属于那种不够忠诚的人，领导基本上就确定以后不会再重用你了，不会让你做他的心腹了，这种人只要你还在这家公司，再努力也白搭。

第2个忌讳、办事越级。

作为下属千万不要跳过自己的领导，越级去办事，就算你把这个事情做得漂亮，做得再好，你的直属领导也不会高兴，而且会很生气，这也是职场当中的大忌讳，因为这样做你就完全没把他这个领导当回事，是一种对他的藐视，说难听一点就属于对他的背叛，所以在职场当中办事千万别越级。

第3个忌讳、煽风点火。

煽风点火的人就是唯恐天下不乱的人，在背后传小道消息，散播各种谣言，如在背后议论领导同事之间的关系，谁又跟谁在一起了？谁又跟谁谈恋爱呀？哪个领导跟哪个领导发生争执啊，关系不好啊！领导如果发现了这种人，肯定是发现一个处理一个，那些喜欢在背后煽风点火的人，就是在背叛组织，破坏组织的团结，挑拨同事之间的关系，在职场当中很讨厌这种人，因为如果这种人，不快速地处理掉，就会把团队弄得人心惶惶，团队人心涣散，所以说当领导的都非常讨厌这种人，看一个就要处理一个，绝不会手软。

在职场中，有句话说得好，小心驶得万年船，我们一定要事事注意，让自己不要犯这种大错误，这样就会降低自己在职场当中的风险，在工作当中，谨慎对待，小心栽了跟头，伤害了自己，这样想恢复都难了。