|
想成长，就得有成长的机会。而机会分两种，一种是天然的机会，一种是创造的机会。如果想做的脱颖而出，就得靠更多创造的机会。 而创造类机会的获得，有三个秘诀，简单而粗暴，粗暴而见效快，适合职场每个阶段需要成长的伙伴： 1、大量犯错 没有错误，你无法快速找到成长空间。也只有经过错误，你才能更快的找到自己的不足，和成长的机会。所以，你在职场中想脱颖而出，跟人比得就是谁犯的错误多，谁能从错误找到机会。但犯错误有一个高明之处，错误可以犯，可同样的错误不能犯第二边，照此下去，你可犯的错误应该越来越少，而不是一直都处理不完，这样你才能成长的越来越理想。 2、寻找榜样 有榜样，你就知道该往哪使劲了。别人成长的案例在那放着，根本就不用再另辟蹊径了。通过前期模仿打开思路，后期再进行创新，就会走出一条属于你自己的成长之路。想实现这样的效果，你就要在找榜样的时候，找一个合适的，不能比自己太差，也不能比自己超好，让自己开不了好头。期间，榜样可以根据你自己的情况更换，以免跟自己再次出现不匹配。 3、敢于突破 这应该是对自然机会的利用，老天给每个人都留了机会，为什么有些人做的特别好，有些人却对机会视而不见呢？最大的原因就是敢不敢突破。成长，是要付出代价的，那么就需要你有突破一切的胆量。敢突破，你才有机会，才能成长，即便突破不成功，也依然有成长的机会。面对机会，畏畏缩缩，固步自封的人，别说成长了，连生存都成问题 秘诀很简单，也不难明白，但执行起来却需要付出和坚持。成长本身就是持续性的事情，你想通过某个方式一劳永逸，那简直是异想天开。想脱颖而出，就需要你比别人更大的付出和坚持了，别的再没什么好秘诀了。欢迎关注职聊堂，了解更多职知新鲜事！  |
|
|
