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跳槽也能实现涨薪？是的，你没有看错，跳槽确实能实现涨薪。但这种涨薪方法，需要足够的条件才能应验。所以对初入职场的大学生来说，并不可取，甚至可以判定为是错误的涨薪方法。 涨薪，虽然是职场中人人追求的同一目标，但追求的方法却各有不一。因为人与人的情况不一样，具体表现在思维、行动和结果等上。那通过跳槽来实现涨薪就是有局限性，特别是对大学生来说，具体表现在： 1、经验值太低，没有足够的资本 跳槽分为主动的和被动的，主动的多是源于现有环境不满足个人需求，需要找另一个环境满足，被动的多是环境下被迫的离开，原因有个人与公司的需求出现了裂痕，被公司淘汰了，环境太烂，无法继续下去了。 以此来看，更满足通过跳槽来实现涨薪的人，应该是有足够经验的职场老油条，而不是初入职场不久的大学生。因为他们不及老油条的经验充足，除了一腔热血式的冲动，可以利用的资本太少了。 跳槽后，能不能顺利找到工作还不一定呢，就更别奢望涨薪了。小心错误的操作，换回得不偿失的结果。 2、太浪费精力，时间并不允许呗 对刚杀入职场的大学生来说，涨薪可不是最先考虑的问题，而是找到一份如意的工作先稳定下来，否则怎么开启涨薪的大门呢？如果非得把涨薪放在第一位的话，就不得不花费更多的精力去找完美的工作了。 要知道，完美是没有最的，只有合适才有最。路，一步一步的走，才叫脚踏实地，迈步迈太大了，容易崴着脚。当所有的伙伴都找到工作后，你还在为最完美的工作犯愁，你心里难道会没有一点紧张吗？ 时间，是用来干最应该干的事的，不是一直试错的。对刚踏入职场的大学生来说，想通过跳槽来实现涨薪，显然是不现实的决定。 3、打击频率大，易陷入恶性循环 工作，找一个不是自己想要的，时间久了，难免会陷入自我怀疑。要是一时半会想不开了，整个事情就成了打击，对错误的方法越信以为真，就越容易被打击，慢慢的就会形成恶性循环。 纵使你的忍耐再大，也会在某一天被现实击垮的呀。当你身陷不断的跳槽和不断的找工作当中时，你会失去对美好事物的定位和判断，最终会变得越来越不能接受现实，开始自甘堕落。 不能从打击中吸取教训，就说明打击的还不够大。但频繁的受到打击，谁敢保证不做出错误的决定？ 而老油条就不一样了，他们在职场中已经磨练一阵子了，知道该在什么样的情况下选择跳槽，然后选择一家什么样的新公司，继续奋斗。以上属于大学生在跳槽时的弊端，他们早已通过实践解决掉了。 所以，通过跳槽实现涨薪，对老油条来说，是有实现的可能性。但对大学生来说，却一点可能都没有。而且，这也不是老油条众多涨薪方法中，最不经常用到的方法，因为风险太大。 那么，想通过跳槽实现涨薪的大学生们，可要赶紧抛弃这个念头了，耽误你涨薪不说，影响了你的职场生涯，那就太不划算了。  |
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