【原】年轻人为何常换工作？入职未满3年就跳槽，是薪和心委屈了吧？

1、你入职后，多久跳槽？

据说，现在的年轻人经常换工作，不开心换工作，给的工资低也换工作。

于是，一项针对1984名职场人士的调查显示，九成受访职场人士指出周围年轻人常换工作。

换工作的理由包括但不局限于下列情况：

1、公司经营状况不好；

2、找到了真正兴趣所在；

3、薪资福利待遇；

4、工作内容和职业发展瓶颈等等。

有网友表示，自己3年没涨工资，工资低，不跳槽，等着公司主动涨薪是天方夜谭。

也有网友反问：入职试用期未满便被动要求大小礼拜，说好半年调次工资，结果被告知入职时间段，年底再说，年轻人也是需要吃饭，穿衣的，只谈理想，你让理想实现前的这段时间喝风度日吗？

2、为何跳槽？

面对职场中未满3年就跳槽，工作不如意的状况，69.9%的受访职场人士认为职场新人要懂得克服困难的过程也是学习的过程。

有人认为，如果觉得能力与工作不匹配，提早更换工作也是“及时止损”。

有人肯定这代年轻人，求上进，有思想，有想法，说明现实造成的生活压力大，背负了太多责任，私以为是个好现象，反向会推动用人单位的进步。

马云说，员工离职原因林林总总，但只有两点最真实，1、钱，没给到位；2、心，委屈了。

这些归根到底就一条：干得不爽。

员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 

仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。

所以作为管理者，是不是也有所思考？

那么你身边工作的年轻人常换工作吗？

你怎么看？

（注：图片来自网络，谢谢）