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在城市生活中“职场女性”我们经常能听到，她们不单单在职场中需要承担和男同事一样的压力，在生活中同样需承担起“生儿育女”的责任。这样高强度的压力，往往让女性不敢怀孕生子。 在昨晚上线“令人心动的offer”节目中，蓝盈莹和papi酱表示：职场女性真的很难，怀孕后可能会在公司遭到歧视。甚至有些职场中的女性朋友不敢怀孕，担心因为怀孕了从而失去现有的一切。甚至还有职场女性在进产妇的一刻还在开视频会议。  可想而知职场女性想要怀孕需要承担多大的压力。随着生活成本和压力的增加，越来越多的女性选择晚婚晚育，以小编认识的几个朋友为例，她们计划等一切稳定、有足够的经济实力后再计划怀孕生子。 可是时间不等人，随着年龄的增长身体机能方面也会随之而下降，晚育下面几种情况千万不能忽视。 1. 首先女性最佳的生育年龄在25—29岁左右，超过了这个年龄段女性怀孕的几率就会逐渐下降，流产几率增加，同时生产风险也会增加。  2.过度晚婚晚育，实际上会带来很多后续困扰。比如晚婚晚育会使父母和孩子的年龄差增大，同时会进一步加大双方的代沟，未来在管理孩子上面也会有一些压力。 3.除了这些，女性晚婚晚育还有一个相当大的坏处是，女性年龄越大，怀上畸形胎儿的概率就越大。当然畸形胎儿并不只是女性晚育可能会出现，男性晚育同样也可能出现此类情况。 4.晚婚晚育，对于女性自己的身体健康也有一些影响。过晚生育，更容易引发女性身上的一些隐性疾病，例如妊高症、妊娠糖尿病等一系列高风险的病症。  5. 卵泡质量差，女性尤其是35岁以上因年龄增长导致的不孕率升高，主要与卵子数量减少、质量下降有关。年龄和卵巢储备功能是影响不孕的两个独立因素，均与卵子数量减少和卵子质量降低直接相关。 小编作为生殖行业从业人员，遇到不少朋友因为错过了最佳的生育年龄，最后不得不寻找辅助生殖的。小编建议忙于事业工作等而没有时间生育的朋友们，可以通过冻卵方式让自己留住最佳质量的卵泡，为自己将来的生育问题提前买一份“保险”。不过咱们国内一般情况下是不允许冻卵或冻精的哦。 |
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