“烂在肚子里”也不要跟同事说的3件事，退休老领导给新人的忠告

导读：“烂在肚子里”也不要跟同事说的3件事，退休老领导给新人的忠告！

很多新人在初入职场时，总是感觉到很迷茫，不知道该如何和同事相处，也容易轻信同事。相信同事是好事，但过分的信任难免会让自己吃亏上当。所谓言多必失，在刚进公司的时候，我们最应该做的不是和同事搞关系，而是做事情。只有能力到了一定的层次，和同事关系的重要性才能体现出来。

最近和一个在大企业当过多年领导的亲戚聊天，他讲了几个职场上的小故事，受益匪浅。最后总结出这3件事，即使烂在肚子里也不要跟同事说。希望大家有所启发。

第一件事：说领导的是非

有这么一句话相信大家应该是认可的：来说是非者，必是是非人。小丽在一家大公司做设计，能力水平不错，但有个坏毛病，那就是比较八卦，不管是同事还是领导，只要有些事情，总喜欢捕风捉影，在背后嘀嘀咕咕。有次在聚会上，小丽和同事在厕所聊天，当时说了女领导的一些是非。刚好那次女领导也在，本来小丽有机会当上主管的，就这件事被领导边缘化了，一直到离开公司，也是郁郁不得志。

第二件事：兼职

小丽虽然工资还可以，但是家庭比较困难，在完成公司工作的前提下，也会接一些私单，当然在加班时也会利益公司的电脑和一些资料之类。每个月能多赚三千来块钱，这本来是没有什么问题的，兼职又没有损害公司的利益。但是小丽也是话多，跟同事说了自己兼职的事情。也不知道谁把这件事告诉了领导。后来领导特意规定，加班只能做公司的工作，不能做其它的，小丽收入直接下降了一截。（其实公司本来就没有加班费，领导怕员工接私单影响工作也实属正常）

第三件事：有辞职的打算

小丽因为越来越边缘化，领导也不太喜欢她，于是边找工作边上班。谁知道她也把事情跟同事讲了，结果领导又知道了，直接在工作当中给她穿小鞋。最后的结果是工作还没找到就被公司辞退了，后来小丽又花了半个月才找到工作，白白损失半个月工资。