领导说我很本分，他到底什么意思？

石头说

领导说我很本分是什么意思？这类话还挺常听见的。如何挖掘背后深意？老部长的话点醒了我。你也想悄悄向他请教？翻到最后看知识星球的说明书。

问

老部长，20岁进入社会，十余年勤勤恳恳，忠心耿耿跟在领导身边，因为领导的一句“很本分”感到很失落，应该怎样进一步得到领导认可，请您指教！

老部长支招

你好！很理解你的心情。领导说你很本分，既是一种表扬，也是一种善意的提醒。

所谓表扬，就是称赞你为人比较诚实，干事勤恳扎实，不会搞花里胡哨的表面文章，也不会给领导找麻烦、添负担，一心扑在工作上，很少考虑自己的事，没有私心，领导比较放心。

所谓善意的提醒，就是说你平时不够积极主动。

包括主动思考不够，准确领会贯彻领导意图不够；不善发散变通，主动作为不够；向领导汇报工作和思想太少，领导对你的工作、想法和愿望知之不多，了解不深。

本想为你解决一些实际问题包括提拔的问题，但你本人表现得无动于衷，领导认为你不在意、不看重，无所谓，因而没有作进一步的考虑。

既然领导提出来这个问题，自己就要高度重视，认真反思，找准症结，采取切实可行的措施加以改变。

1.注意察言观色，善于领会领导意图。

跟了领导这么多年，应该对领导的性格爱好习惯都比较了解。领导想办的事他不一定都直白地说出来，而要靠你去揣摩。

平时要注意观察，从他的表情、手势及潜台词等非语言动作中，领悟领导的内心真实想法，并且贯穿和落实在工作中。

2.平时要多找机会向领导汇报工作和思想，汇报想法和愿望，包括提拔等争取自己利益的事。

这样一方面领导可以感受到尊重，另一方面，双方还可以再多联系多沟通中增进感情和互信。

不要怕汇报，领导也是人，更是平常人，你就把他当成你的长辈或兄弟一样，多沟通，多交流，多交心，这样才能增加感情，提升认可度。

3.多做一些工作之外的感情交流。

比如经常给领导送点他喜欢的小礼物，经常帮他或家里做一些个人的事，主动帮他解决一些个人不便出面的困难和问题等，这样才能更加亲近起来，走进领导的内心。

祝你一切顺利！

办公室顾问团知识星球说明书

星球试运营这段时间，老部长已经帮大家解答了近400个各式各样的问题，风头远远超过石头哥，“醍醐灌顶”“受益匪浅”“宝藏部长”“指点迷津”是最常见的评价。

除了老部长，顾问团里的还有十几位各方面和领域的资深顾问，部委公务员，政研室主任，厅长的秘书，县委书记的联络员，市委组织部干部，等等。

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现实中，想请他们喝茶、坐坐要多钱呢？人家来不来呢？与其自己瞎想寻找突围的办法，最后还碰的满头是包，不如早点找到“深喉”指点，免得走错一步，步步跟不上。

正如有些人问完问题，得到指点后感慨的：

一天一块钱，就能天天泡在里面看私密的职场问答，看别人的困惑和突围，随时找到老部长、老秘书、老主任、老笔头给你手把手指点，这是我今年花的最值的一笔钱！

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