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'为什么优秀人物在华为成长那么困难，破格三级的人还要离开？'——来自任正非的灵魂质问。 这是任正非亲手撰写的华为内部第三封邮件，其中的第一句话。  第三封与与第二封邮件间隔仅仅才两天，上封内容是对“讲真话”员工破格提拔两级并叮嘱 专人保护。  华为内部论坛心声社区，为回应总裁的号召，发了一封名为'寻找加西亚'的帖子，随后就被任正非转发至邮件，点名道姓呼唤这位已经离职两年的高技术程序员。  '加西亚'？ '加西亚'是曾在华为干了四年之久的云计算程序员——孔令贤。  为什么叫他'加西亚'呢？ 有一本外国小说名叫《把信送给加西亚》，讲的是：在一场战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领'加西亚'的手中。 可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方，挺身而出的一名年轻中尉罗文，不讲任何条件，历尽艰险，把信成功送到的故事。  华为将其比喻为'加西亚'，任正非担任起了“罗文”也是希望在外拼搏的孔令奇能够收到来自华为的这封召唤信，希望他能重回家园，共建'华为帝国'。 回来吧，加西亚，是公司对不起你。  加西亚—孔令贤：华为进入OpenStack社区第一人，OpenStack社区core member。 在个人技术博客上发表专题博文150余篇，成功带领一支思想开放、融入开源社区并能够将开源和商业成果相结合的精兵团队，支撑华为成为OpenStack金牌会员，所带团队中有两名成员被评选为OpenStack core member。  这样一位功勋卓著，前途无良的人才，却在2015年选择离开华为，原因竟是因为2014年时，他被任正非破格提拔了三级。 一跳三级，为何还要走？ 或许是因为压力吧，搞技术的人通常对技术都有执念。程序员到主管的身份转变，使得孔令贤对技术敏感度严重下降。  整日无休止的会议加上本身就不懂管理却还要'硬着头皮上'的感觉，使他丧失了做技术心，心态上也好像回到了大学毕业时那样，对未来感到迷茫。 形形色色的压力加上他自己的那份执着，最终选择离开公司。 '加西亚收到！我依然骄傲' 随后孔令贤收到消息，也对这件事做出回应，他还是没有选择回去。  '没有谁对不住谁，华为是民族企业的骄傲，提起华为我依然自豪。' 一向惜才的任老爷子，这样高调的道歉，粉饰了他一向的'狼性'形象，也是为更好的稳定人心，希望华为不会再有出走的'加西亚'吧。  你的每次点赞，我都当成了喜欢，关注公社不迷路，带你领略不一样的'互联网世界'。 |
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